[MD09]

Скажите пожалуйста в каких других случаях которые не описываются в данной статье, работодатель может расторгнуть договор?

[Stasi]

Сообщение от MD09

Скажите пожалуйста в каких других случаях которые не описываются в данной статье, работодатель может расторгнуть договор?

Ну например, при неудовлетворительном результате испытания при приеме на работу

[MD09]

а в каких ещё?
у меня вот друг какую то бабу избил на работе, не знаю за что. ну в общем они работали вместе. могут ли его уволить?

[Stasi]

Сообщение от MD09

у меня вот друг какую то бабу избил на работе, не знаю за что. ну в общем они работали вместе. могут ли его уволить?

эти действия не подпадают под неисполнение трудовых обязанностей. Это сфера уголовной и административной ответственности. Зона работодателя ограничена трудовыми отношениями

[Олежик]

Да я бы сам нашел причину и уволил бы такого ,который руку поднимает на более слабого человека.

[MD09]

Ну может он за дело её...

[Stasi]

Сообщение от MD09

Ну может он за дело её...

Вы осатанели что ль?!

[MD09]

А что тут такого, я не понимаю - есть поступки и похуже

[Stasi]

Сообщение от MD09

А что тут такого, я не понимаю - есть поступки и похуже

Да дело в Вашей аргументации - если за дело, то можно и избить женщину на работе? Причем сам хулиган вправе устанавливать критерий того, что "дело", а что - не "дело"?
Конечно, есть поступки и похуже. Но более отвратительных, чем физическое насилие над женщинами, детьми и животными, которые не могут в силу их слабости противостоять животному в образе мужчины - таких нет.
И самое страшное - что Вы не понимаете. Ну не дал Бог интеллекта понять такие простые истины. Жаль...
И видимо для Вашего друга - самое неприятное - получить дисциплинарное взыскание за свой поступок.
Будь я на месте работодателя - я б заяву на него накатала в милицию

[MD09]

Он не избил а нанёс один или два удара. Я не знаю что там была за причина но отчасти я его понимаю. Почему то вам нам можно причинять боль моральную... А мы вам значит не можем?