[Олежик]

Работает подсобным рабочим,но по состоянию здоровья не может поднимать тяжести и долго находится на ногах.Признали 3-ю группу инвалидности. Просит его перевести на легкий труд, но нету вакансий.
У кого какие предложения уволить нерадивого работника?

[NBeketova]

Статья 73 ТК РФ:
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

[Олежик]

Вот именно что медицинского заключения нет!

[Людмила С.]

Олежик, каждому работнику, которому установлена группа инвалидности, выдается индивидуальная программа реабилитации, в которой определены, какие условия работы должен создать работодатель работнику. Запросите эту программу у работника и определитесь, какие условия реабилитации должна создать ваша организация этому работнику. Возможно в ней ничего не говориться о запрете работать подсобным рабочим. Если он сразу не предъявил ИПР, то значит не все благополучно "в датском королевстве". Кстати, информация о его инвалидности должна быть отражена в личной карточке работника, в т.ч. и ИПР, копия ИПР должа быть приобщена к остальным его кадровым документам.