[Ante]

Я работаю в библиотеке зам. директора и получала к з/плате 130% коэффициента эффективности. Последний месяц с директором конфликт, она настаивает на уходе по собственному желанию, что я отказываюсь сделать, тогда она вкатила мне выговор и сняла, якобы за провинность, эти 130 % на целый год, в итоге, в последнюю зарплату я потеряла 5 тысяч. Правомочны ли действия руководителя?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Ante

она вкатила мне выговор

Обоснованно хоть? Если нет то срочно оспаривайте!
Снятие произошло в рамках этого выговора???

[Ante]

Выговор был вынесен за ошибку стат данных, совершённую в 2008 году, объяснительную я не писала. В январе этого года вынесли выговор и сняли 130% надбавки на целый год.

[Stasi]

Сообщение от Ante

Выговор был вынесен за ошибку стат данных, совершённую в 2008 году, объяснительную я не писала. В январе этого года вынесли выговор и сняли 130% надбавки на целый год.

Полгода уж давно прошли. Поздно применять дисциплинарное взыскание. Не говоря уж о том, что объяснение не писали, т.е. нарушен порядок привлечения к дисц.ответственности.

[Свиридов Дмитрий]

сдается мне выговор можно оспорить, т.к. вероятно нарушены сроки давности привлечения к дисциплинарной ответственности. Кроме того, необходимо внимательно изучить должностную инструкцию на предмет того, насколько четко там прописаны должностные обязанности по составлению статотчетности.

[Ante]

Сообщение от Stasi

Полгода уж давно прошли. Поздно применять дисциплинарное взыскание.

J,
На приказ о дисциплинарном взыскании я написала объяснительную, в которой и указала, что прошло 6 месяцев, но руководству на это начхать. Ещё до вынесения выговора мне предложили уволиться по собственному, на мой отказ вошла вот такая волна.

[Ante]

Сообщение от Свиридов Дмитрий

сдается мне выговор можно оспорить, т.к. вероятно нарушены сроки давности привлечения к дисциплинарной ответственности. Кроме того, необходимо внимательно изучить должностную инструкцию на предмет того, насколько четко там прописаны должностные обязанности по составлению статотчетности.

Да ничего там не прописано про стат отчётность. Обычные итоговые цифры, и при переносе из одной колонки в другую была допущена техническая ошибка. Да и дело не в ней, это лишь повод создать такие условия, от которых я сама сбегу.

[Stasi]

Сообщение от Ante

На приказ о дисциплинарном взыскании я написала объяснительную, в которой и указала, что прошло 6 месяцев, но руководству на это начхать. Ещё до вынесения выговора мне предложили уволиться по собственному, на мой отказ вошла вот такая волна.

Ну и Вы не переживайте по поводу этого дисциплинарного. Если придерутся к какому-нибудь следующему нарушению и уволят по п.5 ст.81 ТК, то при обращении в суд за признанием увольнения незаконным, эта дисциплинарка не будет учитываться, след-но не будет неоднократности.
Но если, конечно, еще одно замечание/выговор до применения дисциплинарки в виде увольнения не получите )

[Ante]

Сообщение от Stasi

Ну и Вы не переживайте по поводу этого дисциплинарного.

Я бы и не переживала, если бы с меня, помимо выговора, не сняли 130% за эффективность, я и так уже потеряла 5 тыс.

[Archangel]

Ante, А у Вас где-то есть положение, закрепляющее, что эти 130% Вам положены? Спрашиваю, потосму что был у меня случай, когда про незаконно лишенную премию мы на РД и в прокуратуру и куда только не жаловались - но кончилось все тем, что как оказалось выплата премии - это воля РД (хочет платить- платит, не хочет - не платит). И это было завуалировано в положении об оплате труда и премировании...