[Катюня]

Не пускают в отпуск, т.к. говорят два раза в год уходить нельзя. 1) в январе на месяц (проработав год);
2) сейчас хочу в августе на две недели....
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!

[Афина Паллада]

только по соглашению с работодателем.

[Kseniya]

А как насчет графика отпусков???
Ведь если по графику Вам в августе отдыхать, то не имеет право отказать.

[Ludmila80]

Вам положен по ТК РФ 28 календарных дней (если у вас ненормированный рабдень, то возможно еще + 3 дня). Отпуск может быть разделен на 2 части (при этом одна из частей должна быть неделимой и не менее 14 календарных дней, вторую часть - хоть по одному дню берите). С нынешнего года трудинспекции азартно следят за соблюдением всеми работодателями данных положений. Поэтому для начала вы можете напомнить руководству о положенном отдыхе в сумме 28 календарных дней в год, затем советую обратиться в трудинспекцию. Если в организации есть график отпусков (а он должен быть!), то никто (ни работодатель, ни работник не имеют права его не придерживаться. Если вдруг по каким-то причинам он должен быть перенесен, то в график отпусков вносится соответствующее изменение. НО: если вы уже отгуляли положенное количество дней, то отпустить вас могут: 1) если вы возьмете больничный; 2) если вы возьмете за свой счет. Авансом (отпуск за будущий год) отпуск можно получить только по соглашению с работодателем.

[Афина Паллада]

Ludmila80, обратите внимание, что автор вопроса в этом году уже ходил в отпуск, на месяц, проработав год.
Думаете, работодатель будет рад трудоинспекции, пусть и выяснится, что рабтодатель был прав?

[Ludmila80]

Афина Паллада, я обратила внимание на то, что автор ходила в отпуск в конце своего ответа. А предыдущее было написано в качестве общей информации.

[Афина Паллада]

Ludmila80, ммм, понятно