[user7788]

Работник работал в нерабочий праздничный день и из-за этого у него появились сверхурочные часы. Как оплачивать такие часы? Как сверхурочные, как за работу в нерабочие праздничные дни или по обоим основаниям?

[Stasi]

ст.153 ТК

[Angel-z80]

оплата в нерабочий праздничный день производится в двойном объеме. По желанию сотрудника, на основании его письменного заявления, можно предоставить ему дополнительное время отдыха вместо денежной оплаты. В случае, если на предприятии не существует локальных нормативных актов или коллективного договора, регламентриующего данный вопрос, то оплата производится в строгом соответствии со ст. 153 ТК РФ