[alexzz]

Подскажите как расчитать суммы отпускных. На работе не внятно обьясняют.

[Печеник Ксения Александровна]

А почему Вы должны их считать? )) Это задача бухгалтерии.
Вам должны оплатить по средней заработной плате количество дней отпуска, которые Вы не отгуляли. Ежемесячно это 2,33 дня при отпуске в 28 дней в год.

[Галатея]

Суммируете з/пл за последние 12 отработанных месяцев перед отпуском,делите на кол-во рабочих дней в этом периоде и умножаете на 28 дней отпуска.Подсчет очень приблизительный,т.к.есть выплаты кот.не учитываются при начислении отпускных.У нас,например это соц.выплаты и единовременные материальные поощрения.

[Екатеринa]

Сообщение от Галатея

Суммируете з/пл за последние 12 отработанных месяцев перед отпуском,делите на кол-во рабочих дней в этом периоде и умножаете на 28 дней отпуска.

Это не верно!!!
З/пл за предыдущие 12 мес делится на 12*29,4 (при условии, что все месяца отработаны полностью) - это среднедневной заработок. Его умножаете на количество календных дней отпуска. Если период отработан не полностью, то суммируем полные месяца - по 29,4 дня, неполные - 29,4*(фактически отработано кал. дней в месяце)/кал. дней в месяце

[alexzz]

Был переподписан ТД(подписан новый) с нового года, хочу пойти в апреле в отпуск, могу ли потерять что то по деньгам? 12 месяцев нет ..

[Галатея]

Если ТД с нов.года,то к апрелю вы заработаете фактически только на неделю отпуска.Но если у Вас на работе составляется график отпусков и вы собираетесь дальше работать на данном предприятии,то не должны ничего потерять-Вам выплатят отпускные за весь период.Потеряете деньги в случае,если решите уволиться раньше конца года,Вам просто вычтут сумму отпусных за те дни отпуска,которые вы не заработали.

Екатерина,конечно же Вы правы,совсем забыла про эти пресловутые 29,4.