[kipelov]

Такая ситуация. Я работал консультантом в одном из отделов крупной компании по продаже техники, нам - работникам начальник прислал письмо 03.07.2008 об расформировании отдела 31.07.2008,и что всем найдут вакансии. наступило 30.07.2008 мне предложили вакансию.абсолютно не аналогичную той что я занимал,думал ,что сократят и выплатят за 2 месяца зарплату,но 01.08.2008 мне сказали ,что якобы отдел не был расформирован , т.е. юридически(как мне сказали) отдел существует,а на практике его нет.мне предложили написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты. я его не стал подписывать. Другому человеку предложили вакансию и он на нее согласился,я спросил что ему написали в трудовой,он сказал,что писал заявление на увольнение в связи с переходом на другую должность. Что мне делать? подписывать заявление на отпуск и ждать что что-то предложат или еще что нибудь? куда обратиться и стоит ли вообще куда-то обращаться? Спасибо за ответы

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от kipelov

не аналогичную той что я занимал,

а это и не требуется, Вам должны предложить все вакантные должности - любые.
Вообще то уведомить о сокращении обязаны за два месяца, а не за месяц.

Сообщение от kipelov

куда обратиться и стоит ли вообще куда-то обращаться?

Для начала к руководству с указанием на нарушение Ваших прав. Требуйте нормального уведомления о сокращении (Вам его должны выдать за два месяца до даты сокращения под роспись). Пока ничего не делайте. Пока руковоство нарушает закон и Вам это на руку в дальнейшем с финансовой точки зрения. С точки зрения невотрепки - она Вам уже обеспечена, увы.

[kipelov]

так дело в том , что мне сказали 01.08.2008 ,что не было ни какого сокращения и отдел наш якобы остался(т.е на бумагах он есть ,а реально его нет), это мне сказали в отделе кадров сам начальник,а мой бывший на данный момент руководитель,на тот момент действующий сказал ,что будет расформирование отдела.т.е. оно должно было быть 01.08.2008. вот так то. мне сказали в отделе кадров,что сокращать не будут ни в каком случае.и добровольно-приказном порядке сказали писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты , пока на 2 недели , пока они будут искать новую должность.может это продлиться и полгода и год. и сказали если я найду работу где то еще ,то я должен буду написать заявление на увольнение по собственному желанию. но сокрощать они меня не будут. да еще,сказали ,что могут по плохому сделать для меня,это перевести на должность с которой я сам уйду.вот так,что мне делать в этом случае?

[kipelov]

мне сейчас выходить на работу,которой в принципе нет,а там где был наш отдел,сейчас другой сделали отдел, да и как фиксировать ,что я там был? видеокамеру с собой брать?