Ответить

 

Опции темы
Старый 21.02.2010, 13:05   #1
Сара
Пользователь
 
Аватар для Сара
 
Регистрация: 20.02.2010
Адрес: Россия
Сообщений: 48
Благодарности: 7
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Если должник работает 1 раз в месяц по срочному договору подряда раз в месяц

Может ли на основании такого документа (есть официальное письмо об этом от предприятия) и не по трудовой + есть перерывы по несколько месяцев, пристав рассчитывать долг по алиментам не их расчета среднеу ЗП по Росии, а из средней заработной платы?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.02.2010, 21:29   #2
igk2005
Модератор
 
Аватар для igk2005
 
Регистрация: 25.08.2008
Адрес: Россия / Алтайский край / Бийск
Сообщений: 2,091
Благодарности: 95
Поблагодарили 536 раз(а) в 496 сообщениях
Записей в дневнике: 14

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

За период работы на предприятии по срочному договору подряда - исходя из размера оплаты производимых работ. Задолженность за период не охваченный срочным договором подряда исчисляется исходя из зарплаты по РФ.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе