[Since]

здравствуйте, очень надеюсь на вашу помощь!
началось все с того, что я написала заявление об увольнении по собственному желанию.
в итоге трудовую книжку я получила с записью "уволена по соглашению сторон" (п.1, статья 77).

возник вопрос: у начальника имеется от меня заявление с формулировкой "прошу уволить по собственному желанию"; имел ли он право прописать в приказе, что я уволена по соглашению сторон?

при этом никаких компенсационных выплат не было, никакого договора мы не составляли (в чем само "соглашение") - или это необязательно?

поможет ли мне трудовая инспекция, если я обращусь с такой жалобой?

[Маргарита 1964]

Если Вас волили по соглашению сторон, то должно быть соглашение о расторжении трудового договора, подписанное вами и работодателем. Можно считать, что основание увольнения в данном случае указано неверно. Однако, данное основание никоим образом не является для вас унижающим, какие либо дополнительные выплаты не полагаются. Если нет дела принципа, то можно оставить все как есть.

[Versia]

"по соглашению сторон" это даже лучше чем по "собственному желанию"

[Since]

Сообщение от Маргарита 1964

Если Вас волили по соглашению сторон, то должно быть соглашение о расторжении трудового договора, подписанное вами и работодателем.

такого соглашения нет. причем я настаивала, чтобы меня уволили по собственному, но тщетно. и какое здесь "соглашение сторон"?

Сообщение от Versia

"по соглашению сторон" это даже лучше чем по "собственному желанию"

а чем лучше? тем самым работодатель продемонстрировал, что тоже во мне не нуждается.

[Stasi]

Сообщение от Since

а чем лучше? тем самым работодатель продемонстрировал, что тоже во мне не нуждается.

Обычно запись "по соглашению сторон" говорит о том, что работник "прогнул" работодателя на какие-то выгодные ему (работнику) условия.

[ТанюшкаМа]

С таким же успехом такая формулировка может означать, что работника уволили некие пригрешения, которые либо не могут доказать, либо не хотят оформлять.

Since, А почему Вы не настояли на внесенеии нужной Вам записи при увольнении?

[Stasi]

Сообщение от ТанюшкаМа

С таким же успехом такая формулировка может означать, что работника уволили некие пригрешения, которые либо не могут доказать, либо не хотят оформлять.

Вот за те прегрешения, которые не могут доказать, а сотрудник не хочет увольняться сам, вряд ли последует соглашение сторон об увольнении, потому как, зная, что у работодателя нет доказательственной базы, работник не подпишет такое соглашение и сам не уволится по СЖ, если не хочет. То же самое относится к тому случаю, когда не хотят оформлять проступок.
Да и что плохого в статье "соглашение сторон"? Даже при постановке на учет в центр занятости уволенным по этой статье полагается максимальное пособие.
Эта статья, если и предполагает какую-либо виновность, то не больше, чем увольнение по СЖ.
С таким же успехом можно предположить, что при наличии виновных действий работника увольнение по СЖ - это увольнение в ответ на предложение работодателя разойтись по-хорошему.

[Since]

я тоже считаю, что эта запись двусмысленна, и трактовать ее может каждый по-своему.

Сообщение от ТанюшкаМа

Since, А почему Вы не настояли на внесенеии нужной Вам записи при увольнении?

настаивала, но, как видите, безуспешно. начальник слушать даже меня не стал.
ты хочешь уволиться + мы согласны = соглашение сторон. логично-то да, но законно ли?
а в трудовом кодексе четко не прописаны условия расторжения трудового договора по соглашению сторон, поэтому мне не на что даже было сослаться и аргументов кроме как "не хочу по этой статье, хочу по той" у меня не было.
однако я все равно хочу оспорить эту запись. я так понимаю, что все-таки расторжение договора в моем случае должно было быть по инициативе работника, а не по соглашению сторон, и трудовая инспекция может помочь мне доказать мою правоту? или куда лучше обратиться?

[ТанюшкаМа]

Stasi, а Вы в курсе того, отчего РД предпочитают увольнять работников по соглашению сторон?

[Since]

Сообщение от ТанюшкаМа

а Вы в курсе того, отчего РД предпочитают увольнять работников по соглашению сторон?

это массовое явление?
и мне хотелось бы узнать