![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 21.02.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, Если я собираюсь работать находясь в отпуске по уходу за ребенком, имею ли я право выбирать: работать мне на дому или по неполному рабочему дню? Или как работодатель предложит? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Администратор
![]() Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Если у того же работодателя что и раньше, то на условиях, на которых работали раннее. И Вы либо в отпуске, либо работаете.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
Регистрация: 21.02.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Вы уверены??? А что же тогда значит статья 256 ТК РФ, в которой написано: "По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию"?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Юрист
![]() Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375
раз(а) в 359 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Только по соглашению с работодателем
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Пользователь
Регистрация: 21.02.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
но, в любом случае, отказать в работе мне не имеют права? Или имеют? И, если имеют, то на каком основании?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 |
Юрист
![]() Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375
раз(а) в 359 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Имеют право отказать в установлении Вам неполного рабочего дня и переводе на надомную работу, т.к. ТК не установлено, что работодатель обязан Вам по Вашему желанию установить неполный рабочий день или перевести Вас на надомную работу.
Норма статьи 256 - отсылочная, она отсылает: 1. К статье 93 ТК, которая устанавливает, что неполный рабочий день устанавливается по соглашению между работником и работодателем. А также, что работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе: - беременной женщины; - одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет); - лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном ФЗ и иными н.п.а. РФ. Лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в этом перечне нет. 2. К главе 49 ТК (Особенности регулирования труда надомников). |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#7 |
Юрист
![]() Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375
раз(а) в 359 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Отказать в работе не имеют права. Вы можете написать заявление о прекращении, прерывании отпуска по уходу за ребенком - и выйти на работу. Но устанавливать при этом Вам неполный рабочий день (а тем более переводить на надомную работу) работодатель не обязан.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#8 |
Пользователь
Регистрация: 21.02.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
вот досадно-то как
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#9 |
Юрист
![]() Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375
раз(а) в 359 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#10 |
Пользователь
Регистрация: 21.02.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
да-да, спасибо, я уже об этом подумываю
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях