Ответить

 

Опции темы
Старый 25.08.2008, 09:47   #1
Знак_вопроса
Пользователь
 
Аватар для Знак_вопроса
 
Регистрация: 25.08.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Архангельское
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Arrow Отпуск "авансом", что делать?

Помогите пожалуйста советом! Ситуация такая.
Работнику предоставлен отпуск "авансом", оплачен аванс по з/п.
В последний день отпуска (середина июля) работник пишет заявление об увольнениии. ОК благополучно "увольняет" его - и как! просто отдает трудовую книжку .
Сейчас бухгалтерия ставит вопрос о взыскании задолженности ч/з суд.
А я даже не знаю к чему подступиться .
Исковое будет о взыскании задолженности или убытков?
Какую документацию готовить?
Ведь ничего не делали хорошие люди, работник уволен.
За ранее благодарна за ответ
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.08.2008, 10:06   #2
mblkola
Юрист
 
Аватар для mblkola
 
Регистрация: 31.01.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 585
Благодарности: 11
Поблагодарили 95 раз(а) в 89 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Странно как-то уволили работника, "просто отдав трудовую книжку". Должны были расчет с ним произвести и из этого самого расчета и вычесть не отработанные отпускные.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.08.2008, 10:12   #3
Знак_вопроса
Пользователь
 
Аватар для Знак_вопроса
 
Регистрация: 25.08.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Архангельское
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Отпускные и аванс выдали перед отпуском, а заявление написано в последний день отпуска - не из чего вычитать было. Они должны были уволить его с "отработкой", а уволили тем числом, когда заявление написал, и в то же день трудовую отдали.

Последний раз редактировалось Знак_вопроса; 25.08.2008 в 10:17..
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе