[Знак_вопроса]

Помогите пожалуйста советом! Ситуация такая.
Работнику предоставлен отпуск "авансом", оплачен аванс по з/п.
В последний день отпуска (середина июля) работник пишет заявление об увольнениии. ОК благополучно "увольняет" его - и как! просто отдает трудовую книжку .
Сейчас бухгалтерия ставит вопрос о взыскании задолженности ч/з суд.
А я даже не знаю к чему подступиться .
Исковое будет о взыскании задолженности или убытков?
Какую документацию готовить?
Ведь ничего не делали хорошие люди, работник уволен.
За ранее благодарна за ответ

[mblkola]

Странно как-то уволили работника, "просто отдав трудовую книжку". Должны были расчет с ним произвести и из этого самого расчета и вычесть не отработанные отпускные.

[Знак_вопроса]

Отпускные и аванс выдали перед отпуском, а заявление написано в последний день отпуска - не из чего вычитать было. Они должны были уволить его с "отработкой", а уволили тем числом, когда заявление написал, и в то же день трудовую отдали.