[LUALEXA]

Уважаемы юристы, если вопрос не по теме, перенесите по адресу.
Моя родственница готовит документы для оформления пенсии. Столкнулась с такой ситуацией, в советское время она работала в типографии, инспектор ОК в трудовой книжке сделала запись: "наборщик машинного набора". В старом тарификационном справочнике эта специальность имела сноску с пояснением, что работник на этой должности имеет льготу на выход на пенсию по возрасту, т.е. в 50 лет.
Потом она перешла в другую типографию, там ей сделали запись уже по новому справочнику: "наборщик на наборных строкоотливных машинах" - т.е. это одна и та же работа, просто записи сделаны по разному.
Теперь , собственно вопрос: первая запись (она отработала там 8 лет) ПФ не засчитывается в льготный стаж, т.е. идите и ищите кто Вам перепишет запись по новому названию. Типография существует на прежнем месте, но сменились хозяева, печати соответственно нет и никто ей ничего исправлять не будет, да это и недействительно будет.
Посоветуйте пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации и как заставить пенсионный фонд признать такую запись, что она является действительной для зачисления льготного стажа.
С уважнием.

[Никитина Марина Алексеевна]

1 вариант Найти ту организацию (ее правопреемника), которая сделала запись в трудовую книжку, взять справку о том, что запись сделана на основании действующего на тот момент ЕТКС и работа осуществлялась на наборных строкоотливных машинах + справку о правопреемстве или смене наименования. Передать эти справки в ПФР. Если письменно откажут, то обжаловать решение об отказе в назначении пенсии.
2 вариант Если организация ликвидирована и документов, подтверждающих в архиве нет, то обратиться с заявлением в суд общей юрисдикции о признании юридически значимого факта, что работа по первой профессии аналогична работе по второй профессии, только записи сделаны разные в соответствии с разными названиями одной и той работы согласно изменениям в законодательстве. Хотя может быть лучше получить решение об отказе в назначении пенсии, а потом его обжаловать....

[LUALEXA]

Марина Алексеевна, спасибо за обстоятельный ответ.

[LUALEXA]

Марина Алексеевна. Еще вопрос: предположительно между той организацией, в которой она работала и нынешней была еще одна, а то и две. В смысле другие учредители, другое название, другая печать на том же оборудовании, в том же здании, в общем Вы понимаете и знаете о чем я говорю. Что делать в таком случае, если нынешняя организация не является прямым правоприемником? С уважением, Lualexa/

[Никитина Марина Алексеевна]

Вам нужно узнать является ли нынешняя организация правопреемником первой. Могла произойти приватизация советского предприятия ("смена учредителей", новое название), потом могло быть простое изменение наименования, потом могла быть реорганизация с правопреемством (новое название). А могла и быть ликвидация (без правопреемства). Документы по личному составу должны быть в таком случае переданы в гос.архив (но часть предприятий документы в архив не сдавали..)