[chemodan]

Добрый день!
Хочу уволиться из научного центра, пишу заявление на имя заведующего лабораторией, несу в отдел кадров, но там не принимают без визы этого самого заведующего лабораторией. На вопрос где найти завлаба, получаю резонный ответ - в лаборатории, но дело в том, что лаборатория вообще пустует - ни одного работника, все кабинеты закрыты, никакого завлаба найти не представляется возможным. Что ж делать то?

[Афина Паллада]

Направляйте на адрес организации письмом с описью и уведомлением.

[chemodan]

А они не могут вызвать меня и сказать, что без визы заявление недействительно, и послать за подписью опять? Или получив заявление по почте, они уже не могут таким образом отвертеться?

[Anna11]

нет , конечно, пишите заявление и отправляйте по почте с уведомлением и описью вложения, или если есть возможность напишите заявление в 2 экземплярах и пусть Вам завизирует секретарь Ваше заявление , одно отдаете секретарю, на втором (Вашем экземпляре она должна поставить входящий номер) расписаться , написать расшифровку подписи и отдать ВАм , с этого дня пойде срок 2 недели

[Афина Паллада]

chemodan, заведующий лабораторией является представителем работодателя? "...они не могут вызвать меня и сказать, что без визы заявление недействительно, и послать за подписью опять" А кто получает корреспонденцию? Собственно, это его работа - носить документы на ознакомление тому лицу, на чье имя адресовано.
Нет, оно не будет недействительным, если Вы отправили заявление почтой и у Вас будет док-во того, что Вы отправляли именно заявление на увольнение (опись вложения письма).
Ваше право на увольнение по собственному желанию не зависит от наличия на Вашем заявлении визы, главное, чтобы Вы уведомили его минимум за 2 нед. до увольнения и имели док-во того, что Ваше заявление было получено работодателем.

[МарияД]

Добрый вечер! Что значит отправить заявление по почте с уведомлением и описью вложения? Меня на почте просветили: письма бывают либо с объявленной ценностью с описью вложения, либо заказные с уведомлением о вручении. Почтовики говорят, что за первыми организации практически не являются (письмо с объявленной ценностью приходит на почтовое отделение, получателю выписывается извещение, для получения письма, но необходима доверенность от организации, если организация не получила письмо, выписывается вторичное извещение, которое вручается под расписку и так каждые 5 рабочих дней выписывают под расписку. Если организация не получила письмо, его через месяц возвращают отправителю. Если организация забирает письмо,на извещении проставляют штамп - дату получения организацией). Вторые приходят сразу на организацию, если организация по адресу не находится, оно возвращается отправителю - с пометкой "не находится по указанному адресу". Но, даже если работодатель и получил письмо, как доказать, что в конверте находилось заявление, а не пустой конверт и не чистый лист бумаги?

[Афина Паллада]

МарияД, хм, право слово, не сталкивалась с трудностями по поводу этого, т.к. буквально в этом году направляли контрагентам претензии с описью и уведомлением. Вот уточнила у секретаря: да, с описью, и уведомлением - на руках сейчас и то, и другое.

http://www.jguard.ru/obj1155040105/o.../obj1159969096

[СветланаБ.]

Сообщение от chemodan

Добрый день!
Хочу уволиться из научного центра, пишу заявление на имя заведующего лабораторией, несу в отдел кадров, но там не принимают без визы этого самого заведующего лабораторией.

Во-первых, почему заявление на имя заведующего лабораторией? Разве Вы на его имя писали заявление о приеме на работу?
Во-вторых. Если Вы намерены уволиться, то пишете заявление на увольнение на имя руководителя предприятия (у Вас трудовом договоре записан работодателем), делаете с него ксерокопию и несете заявление в канцелярию (приемную и т.п. - тому, кто на предприятии (а не в лаборатории) занимается приемкой корреспонденции). Один экземпляр отдаете серетарю (работнику, принимающему корреспонденцию), а на ксерокопии просите поставить дату получения, подпись и расшифровку подписи. Если секретарь артачится и не хочет ничего подписывать, то тогда идете в отдел кадров и отдаете заявление об увольнении туда и просите кадровика расписаться на ксерокопии. Если кадровик не сделает этого - можете пригрозить, что будете жаловаться на него в труд.инспекцию. Не подействует - действительно звоните в труд.инспекцию. Бегать за руководителем подразделения, чтобы получить его визу (зачем?) Вы не обязаны.
С почтой действительно хлопотно. Да и срок там начнет идти с момента получения этого письма, а не отправления его Вами. Теряете минимум почти неделю.

[МарияД]

Афина Паллада, спасибо за ссылку, статья интересная. ИМХО, просто наши почтовики (консультировалась в двух отделениях, везде уверяли, что либо заказное с уведомлением, либо с объявленной ценностью с описью вложения) не хотят брать ответственность за качество исполения своей услуги. Еще в инете нашла два способа уведомления работодателя: факсом и доставка с курьером- как вы их оцените?

[Афина Паллада]

лучше последнее.