22.09.2008, 22:05
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Гурьевск (Калининградская обл.)
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сохранение рабочего места
Здравствуйте! Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет и по выходу на работу хочу воспользоваться ст. 93 ТК (раздел 4, глава 15, ст.93) о неполном рабочем дне, на период 6 мес. На что в отделе кадров мне сказали, если я воспользуюсь данным правом, то на 0,5 моей ставки возьмут другого человека на постоянную работу и затем, даже если я захочу работать полный рабочий день, то у меня не будет такой возможности. Правы ли они, забирая 0,5 ставки на постоянно, ведь неполный рабочий день мне необходим только на полгода? Спасибо.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
24.09.2008, 12:50
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Поговорите с работодателем, что в соглашении о неполном раб.дне обговорите срок установления такого режима. На оставшиеся 0.5 ставки они могут спокойно взять работника по срочному трудовому договору на указанный срок.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях