[Darnext]

Добрый день!
Подскажите пж-ста, есть Компания ООО, где Единственным участником Общества является "GYS" США. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества в лице Генерального директора. + Приняли НОВОГО Генерального директора по договору (именно с таким названием) и назначил единоличный исполнитель НОВОГО генерального директора ПО ДОВЕРЕННОСТИ быть ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ ОБЩЕСТВА. Подписывает документы НОВЫЙ гендир, принятый и назначенный.

Я знаю, что это неправильно, как доказать работодателю, что он не прав. Что ГЕНДИР должен быть ОДИН? и прежде чем принимать НОВОГО гендира, действующий должен сложить свои полномочия?? На что опереться, на какую статью?

Большое спасибо за ответ.
С уважением, Юлиана

[Werewolf]

Докажите из смысла фразы - ЕДИНОЛИЧНЫЙ исполнительный орган...... по Уставу или закону может быть только один физик директором или ген. директором в зависимости от того как он прописан в Утаве ..... у него могут быть либо заместители либо так вякми финансовые коммерческие и иже с ними....
просто уберите фразы ген. директор чтобы не вводить в заблуждение контрагентов а назначте его допустим заместителем директора ...или уберите старого директора и назначте нового но уже генеральным...... или вообще передайте полномочия управляющей компаниии ....