08.04.2010, 13:09 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 26.10.2009
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Саратов
Сообщений: 167
Благодарности: 54
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Генеральный уезжает в командировку...
Добрый день!
Может ли ген.директор подписывать приказ о командировании себя самого? Если да, то как он должен выглядеть? |
В Минюст Цитата Спасибо |
08.04.2010, 15:13 | #2 |
Экс-модератор
Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
8000 р.
Сообщений: 319
Благодарности: 11
Поблагодарили 192
раз(а) в 135 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Может, если у него написано в трудовом договоре либо локальном нормативном акте организации о командировках (например, в "Положении о направлении работников в командировки", "Положение о единоличном исполнительном органе" и т.п.) такой порядок прописан. Иначе учредители в любой момент могут сказать, что по своим личным нуждаем человек ездил...
__________________
+7 (499) 390-35-56, + 7 (926) 01-00-475 Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "Трудовой консалтинг" |
В Минюст Цитата Спасибо |
08.04.2010, 15:19 | #3 | |
Пользователь
Регистрация: 26.10.2009
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Саратов
Сообщений: 167
Благодарности: 54
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
09.04.2010, 18:31 | #4 |
Экс-модератор
Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
8000 р.
Сообщений: 319
Благодарности: 11
Поблагодарили 192
раз(а) в 135 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ангелинка, так если он сам издает приказ, то получается, что и суточные выдают на основании его же приказа. Таким образом, выдача суточных не снимает вопроса о правомерности издания им самим такого приказа. Если Вас интересует лишь вопрос оформления, то есть разные варианты оформления:
Распоряжение учредителей либо органа, указанного в Уставе Распоряжение лица, действующего по доверенности Распоряжение самого директора Последний вариант для самого директора небезопасен, влечет правовые риски, независимо от того - дадут ему суточные или нет. Нужен локальный акт, определяющий, кто может отправлять директора в командировку, согласованный с органом общества, уполномоченным решать вопросы трудовых отношений с ген. директором.
__________________
+7 (499) 390-35-56, + 7 (926) 01-00-475 Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "Трудовой консалтинг" |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях