08.06.2009, 05:20
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 08.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Имеет ли юр.силу приказ об увольнении с подписью работника, но без даты ознакомления?
Ситуация следующая. Трое работников уволились по собственному желанию в один день. На них был оформлен приказ о прекращении действий трудового договора по форме Т-8а. В столбце "С приказом (распоряжением) работник ознакомлен. Личная подпись работника. Дата" стоят только подписи работников, но не указана дата ознакомления с приказом. Может ли данный приказ иметь юридическую силу?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
08.06.2009, 07:12
|
#2 | |
|
Супермодератор
  Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Ярославская обл. / Ярославль
Сообщений: 28,023
Благодарности: 15,101
Поблагодарили 3,661
раз(а) в 3,413 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=31837 |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях