[dron3000]

Добрый день
Продолжают выжимать с работы. Отключили половину служебных компьютерных ресурсов. Компьютерный гений говорит что ничего сделать не может (якобы технические трудности) хотя я ЗНАЮ, что он действует под дудку руоводства. У коллег все работает в обычном режиме.Я планирую написать Докладную записку на имя гендира с указанием в чем меня ограничили и под конец что то вроде (в связи с вышеуказанными фактами проекты X, Y, Z находятся под угрозой , обеспечте норм режим работы).Ну и под роспись ответств лица либо ценнгой почтой с уведомлением о вручении и описью.

Правильно мыслю? Что нить стоит добавить?Спсб

[Сафи00000]

Такие документы лучше дублировать: и под роспись и по почте, чтобы руководство потом не смогло сослаться на то, что документ был получен ненадлежащим лицом.

[Hoggy]

Сообщение от dron3000

Добрый день
Продолжают выжимать с работы. Отключили половину служебных компьютерных ресурсов. Компьютерный гений говорит что ничего сделать не может (якобы технические трудности) хотя я ЗНАЮ, что он действует под дудку руоводства. У коллег все работает в обычном режиме.Я планирую написать Докладную записку на имя гендира с указанием в чем меня ограничили и под конец что то вроде (в связи с вышеуказанными фактами проекты X, Y, Z находятся под угрозой , обеспечте норм режим работы).Ну и под роспись ответств лица либо ценнгой почтой с уведомлением о вручении и описью.
Правильно мыслю? Что нить стоит добавить?Спсб

Здравствуйте dron3000.
Вы понимаете, к чему дело клониться? Так ведь? На что Вы готовы? Если "НА ВСЕ", - пришло время действовать. А именно, грамотно выходить на конфликт, который явится поводом для Вашего увольнения по статье. Всех "гениев", - в топку, они на 99,9% при необходимости будут свидетельствовать против Вас. От планов, переходим к действиям. Письменно к компьютерщикам обращались с просьбой об обеспечении (восстановлении) доступа ко всем, имевшимся ранее информационным ресурсам? С отметкой компьютерщиков о получении данного документа? К непосредственному руководителю (если таковой имеется) обращались письменно и с подтверждением о получении им с данным же запросом? Пишем заявление, как Вы правильно указываете направляем его на имя ген. дира ценным с описью вложения и уведомлением. Указываем в заявлении и то, (если сие имело место быть) что обращались с данной проблемой и к компьютерщикам и к непосруку. Однако никакой реакции с их стороны не последовало. Однозначно, что с Вашим участием или без, позже появится акт, о том, "что все у Вас есть, и все негативное - Вы придумываете. А также отказываетесь от ознакомеления и от подписи данного акта". В заявлении к ген. диру указываете, что абзац 4 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. По неизвестной Вам причине (перечисляем чего лишили и/или к чему ограничили доступ) с ____.___________.2009 года по настоящее время у Вас отсутствуют. Данные средства использовались Вами в полном указанном размере в период (указываем период) благодаря чему Ваши должностные обязанности исполнялись Вами надлежаще, качественного, своевременно и в полном объеме. Таким образом, указанные средства, которых я лишен по неизвестным причинам, являются средствами, необходимыми для исполнения мною трудовых обязанностей.
---
Далее понимаем, что есть много мелкий вариаций следующего шага работодателя. Например, нарыть в Вашей должностной инструкции нечто, что можно как-либо (в т.ч. за уши) притянуть, к выполнению например ВООБЩЕ БЕЗ КОМПЬЮТЕРА!!!
---
Но это уже дальнейшее. dron3000, то что я пишу, - это не "бой", - это "война". Поэтому подумайте, соберите максимальное количество документов, И ВЫЙДИТЕ К РАБОТОДАТЕЛЮ С МОТИВИРОВАННЫМ ЗАЯВЛЕНИЕМ (ПРЕДЛОЖЕНИЕМ) о выгодном для Вас расторжении трудового договора по соглашению сторон. Можно попробовать обратитесь к кому-либо из переговорщиков (правда не сформировалась вроде как тут еще такая группа) и вместе с ним, "выжать" из работодателя необходимое Вам решение. Ведь Вы в Москве, - возможностей достаточно. Или самостоятельно. Это крепко закалит.
Одновременно с этим, запрашиваете письменно заявлением полный (и необходимый/интересный для Вас) перечень документов в соответствии с http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=40637.
Даже не робкого десятка работодатель после получения такого официального запроса с просьбой о предоставлении n-ного количества документов в 3-х дневный срок, "уйдет на некоторое время в аут". Ведь он предоставить его работнику - ОБЯЗАН. Могут - ничего не предоставить. Дальше требуете предоставления данных документов через суд. (Только в запросном заявлении сразу про суд не пишите). А "мол "прошу", "бью челом", "очень надо" и пр. Неоднократно встречал и такие ситуации, что после получения подобных запросов работодатели сами инициировали встречу с заявителями.

[dron3000]

Я очень даже готов. Спасибо, Hoggy

[Печеник Ксения Александровна]

dron3000,
берем цифровой фотоаппарат и снимаем экран ПК в режиме отказа во входе в программу и т.д. К служебным запискам прикладываем распечатку фото.

Hoggy, Вам правильно говорит. Либо сдаетесь и заявление на стол, либо понимаете что Вы на войне и там нет места эмоциям. Понимаем что теперь работа + еще работа по сбору доказательств для суда.