|  05.10.2013, 19:54 | #1 | 
| Пользователь Регистрация: 05.10.2013 Адрес: Россия / Магаданская обл. / Атка Сообщений: 4 Благодарности: 0 
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |  Хотят уволить, подскажите как противостоять? 
            
            Добрый вечер, коллеги. Поменяли начальника, он недолюбливает меня! На данный момент спровоцировано составление на меня докладной записки, требуют  ОЗ с меня. Как реагировать?
         | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  05.10.2013, 19:57 | #2 | 
| Супермодератор  Регистрация: 19.06.2009 Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва 
Платные консультации:
9000 р.
 Сообщений: 28,838 Благодарности: 3,477 
		
			
				Поблагодарили 4,486
 раз(а) в 4,315 сообщениях
			
		
	 Записей в дневнике: 95 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
				__________________ Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  05.10.2013, 20:19 | #3 | 
| Пользователь Регистрация: 05.10.2013 Адрес: Россия / Магаданская обл. / Атка Сообщений: 4 Благодарности: 0 
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |  ПисАть 
            
            может ли работодатель вынести дисциплинарное взыскание (замечание, выговор) не оповестив сотрудника под роспись?
         | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  05.10.2013, 20:24 | #4 | 
| Супермодератор  Регистрация: 19.06.2009 Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва 
Платные консультации:
9000 р.
 Сообщений: 28,838 Благодарности: 3,477 
		
			
				Поблагодарили 4,486
 раз(а) в 4,315 сообщениях
			
		
	 Записей в дневнике: 95 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            законно - не может, если не составит акт об отказе от подписания работником такого приказа. Понятно, что подобный акт будет липовым, но вот ее как раз доказать проблематично
         
				__________________ Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  05.10.2013, 20:39 | #5 | 
| Пользователь Регистрация: 05.10.2013 Адрес: Россия / Магаданская обл. / Атка Сообщений: 4 Благодарности: 0 
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |  ПРОБЛЕМАТИЧНО 
            
            Тогда в чем смысл?!! По этой логике, на меня могут составить дисциплинарное взыскание без моего ведома (я даже не смогу обжаловать его, т. к. не буду знать о его существовании)! Содержание докладной - применение физической силы на работе по отношению к подчиненному. Как они могут это доказать? Если не докажут, то может ли сама докладная и несколько липовых свидетелей (с моей стороны тоже есь свидетели, что я этого не делал)быть законным основанием для составления дисциплинарного взыскания? | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  05.10.2013, 20:58 | #6 | 
| Супермодератор  Регистрация: 19.06.2009 Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва 
Платные консультации:
9000 р.
 Сообщений: 28,838 Благодарности: 3,477 
		
			
				Поблагодарили 4,486
 раз(а) в 4,315 сообщениях
			
		
	 Записей в дневнике: 95 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            оно недействительно и применяться все равно не будет без Вашего ведома, а обжаловать можно, если свидетелей приведете в суд  практически - может, и вот тогда Вам в суд 
				__________________ Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  05.10.2013, 21:07 | #7 | 
| Пользователь Регистрация: 05.10.2013 Адрес: Россия / Магаданская обл. / Атка Сообщений: 4 Благодарности: 0 
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |  ОЗ 
            
            Кирилл, подскажите, какое должно быть содержание ОЗ, которую буду писать на докладную?
         | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  05.10.2013, 21:19 | #8 | 
| Заблокированный пользователь Регистрация: 11.01.2013 Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.) Сообщений: 189 Благодарности: 5 
		
			
				Поблагодарили 39
 раз(а) в 39 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  06.10.2013, 09:14 | #9 | 
| Супермодератор  Регистрация: 19.06.2009 Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва 
Платные консультации:
9000 р.
 Сообщений: 28,838 Благодарности: 3,477 
		
			
				Поблагодарили 4,486
 раз(а) в 4,315 сообщениях
			
		
	 Записей в дневнике: 95 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            В идеале - да, но непредставление объяснительной не мешает наложить на работника взыскание я не знаю всех подробностей и содержания докладной, потому на Ваше усмотрение... Старайтесь написать таким образом, чтобы максимально обосновать Вашу невиновность 
				__________________ Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| Опции темы | |
| 
 |  | 




 
  
 
«Закония» в соц. сетях