Ответить

 

Опции темы
Старый 23.02.2011, 14:11   #11
ТанюшкаМа
Юрист
 
Аватар для ТанюшкаМа
 
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183 раз(а) в 172 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

юрий13, а Вы точно знаете функционал работников ОК данной организации? Кстати, инициировать служебное расследование имеет право любой работник организации. Это раз. Отдел кадров (принявший документы работника при приеме) обязан дать исчерпывающую информацию по документам. Это два. Ну а три, четыре и далее- каким образом (процедурно) это будет делаться- дело индивидуальное. Скажу лишь, что самый простой вариант- попросить объяснение у самого работника (которому, как я понимаю, объяснили цель дачи объяснения).
Если LLorna студент, решающий заданные задачки- это одно, поможем решить, но если это работник, подвергающий риску других- я в этом бардаке участие не принимаю, да и Вам не советую. Это принципиальное ИМХО.
Удачи!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.02.2011, 01:01   #12
юрий13
Юрист
 
Аватар для юрий13
 
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456 раз(а) в 431 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

ТанюшкаМа, я с Вами не спорю, что это очень плохо, но тем не менее по заданному вопросу ответ один - Нет!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе