[юрий13]

Винни11, ссылайтесь в письменной форме и чтоб подтверждение было, если ребенок не получает пенсию по потере, то, думаю, шансы есть.

[Винни11]

Сообщение от юрий13

То есть единственный кормилец может: прогуливать, воровать на работе, пить, сесть в зону года на 3 и его уволить нельзя.... вот ведь напишут люди

Простите...я вас не поняла. Вы считаете,что я сейчас должна быть на работе и прогуливаю, напилась и несу пьяный бред? Или я на этот форум с зоны пишу?

[юрий13]

Винни11, я Вам вообще ничего не говорил, я обсуждаю пункт колл. договора, который считаю некорректным.

[Афина Паллада]

"Меня, как мужчин, не могут отправить разгружать машины, когда грузчиков нет".
Оговорюсь сразу - производительность труда оценивается по специальности и должности, которую занимаете, а не о возможности (бесплатного) совмещения работы грузчика, плотника и т.п.
Сложно определить, у кого производительность лучше - смотреть квалификацию (в т.ч., уровень образования, стаж работы - тут у Вас +). И то, что Взысканий,выговоров, лишений премий у меня никогда не было - тоже +, если Ваших "конкурентов", допустим, наказывали за ненадлежаще выполненную работу.
То, что мужчины лучше работают - это РД нужно будет доказывать, иначе вступает часть 2 ст.179 ТК - где уже рассматривается наличие иждивенцев.

Винни11, искренне Вам сочувствую и даже не знаю, что лучше посоветовать. Поскольку можно выловить промахи РД в процедуре сокращения (немного не поняла, почему не могут предложить иные вакансии - требуется какая-то специальная квалификация для уборщицы и дворника?), через суд восстановиться, но разве это получится работа?
Да, я первоначально пропустила Вашу отметку в КД , думаю, что стоит попытаться... возможно, приложить копии денежных переводов ребенку - как факт, что член семьи находится на иждивении.

юрий13, "...но я что-то в сомнениях, имхо, глупость написана в кол. договоре..."
скорее всего, Винни11 писала по памяти, а речь идет именно об увольнении по сокращению.
На одном форуме приводили схожий текст: "В коллективном договоре нашей компании предусмотрена норма "При любом финансовом положении Общества не увольнять по сокращению штата ...единственных кормильцев в семье, матерей-одиночек,работников, которым осталось менее года до пенсии и т.п.".

[юрий13]

Афина Паллада, может быть, может быть. Так, а кто такой этот "единственный кормилец", как его отличить от неединственного?

[Винни11]

Сообщение от юрий13

Афина Паллада, может быть, может быть. Так, а кто такой этот "единственный кормилец", как его отличить от неединственного?

Я родила ребенка через 10 лет после развода. Данные отца в ЗАГСе записаны с моих слов (такую справку в ЗАГСе мне выдали). Я не получаю никаких алиментов, дотаций и пр. Дочь не получает алиментов и пр. по потере кормильца (отца/матери).После развода я замуж больше не выходила. Других близких родственников, кроме меня, у моей дочери нет. В нашей квартире прописаны только я и моя дочь и больше никаких родственников. За последние 20 лет я не получала ни одного денежного перевода ни из каких городов России и тем более из-за границы.
Как можно еще доказывать, что я единственный кормилец моей дочери?

[Винни11]

Афина Паллада
Пожалуйста ответьте!!!!!
Сегодня меня вызвали к начальнику участка чтобы я подписала согласие на добровольный перевод сторожем-вахтером 1 разряда. В графах !согласен" "не согласен" я расписываться категорически отказалась. Так как от меня все-таки требовали роспись, я, в свободной нижней части лист приказа, написала: с исключением (сокращением) занимаемой мной штатной единицы не согласна, т.к. являюсь единственной кормилицей в семье и мне до пенсии осталось отработать 2 года, ст. 179 ТК РФ и п.6.4 статьи коллективного договора "О социальных гарантиях и льготах" "УСО" (это организация в которой я работаю). Позже (вне рабочее время) мне позвонили и попросили принести в отдел кадров справку с места учебы моей дочери, ее копию паспорта и копию моего паспорта, а так же справку с ЗАГСа. что данные отца записаны с моих слов. Мне кажется что я сделала правильную запись под приказом. Что Вы об этом думаете?
С другой стороны, все эти справки я представила месяц назад в свою организацию для снижения подоходного налога. Мне стоит об этом напомнить? или выслать деньги дочери и попросить, чтобы дочка в срочно собрала справки и экспресс-почтой все это выслала?. Этот процесс займет минимум 2 недели.

[Афина Паллада]

Винни11, да, все верно - Вы имеете право иметь свою точку зрения и, главное, Вы донесли ее до РД - он не сможет потом утверждать, что Вы что-либо скрыли от него.

"...для снижения подоходного налога"
Прошу уточнить, снижение по настоящий момент уже использовалось? Я спрашиваю это для того, не сможет ли РД сказать, что никаких документов Вы не предоставляли в бухгалтерию.
Если нет, то, естественно, Вы можете отписаться, что все необходимые документы уже были представлены. Если требуется повторно их представить (в связи с утерей), то Вы можете их представить через ... определенное время - и необязательно тратиться на экспресс-почту - срок уведомления о сокращении еще не истек - а до этого срока Вас уволить все равно не вправе.

[Винни11]

Простите, еще хотела спросить: мне тут сказали что перевести на другую работу на основании сокращении штата невозможно, если этот перевод существенно понизит уровень жизни мой и моих иждивенцев. Правда ли это? И если это так, на какую статью можно мне ссылаться. Мой перевод на должность сторожем-вахтером урезает мой заработок в 2 раза, т.е. моя зарплата на руки даже не будет дотягивать до прожиточного минимума в нашем регионе

[Винни11]

Афина Паллада
Да мне сделали перерасчет подоходного налога