![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 22.05.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 20
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Возник вопрос. Работодатель не согласует отпуск с понедельника по пятницу, говорит пиши на 7 дней, включая выходные, ссылаясь на экономию. Законно ли это. У самого в запасе еще 18 дней отпуска. Прокомментируйте пожалуйста.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 22.05.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 20
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
графика отпусков нет, отпуск согласуется с непосредственным начальником, который все согласовал и поставил свою подпись под заявлением
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
значит кроме как договариваться вариантов нет, хотя отсутствие графика отпусков - нарушение ТК
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Пользователь
![]() Регистрация: 22.05.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 20
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
т.е. делая так, работодатель никак не нарушает ТК? прописано ли где-то, что работник должен захватить в отпуск календарные выходные, следующие за отпуском?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
раз нет графика, то судьба отпуска остается на усмотрение сторон ТД, единственный по большому счету запрет - непредставление отпуска 2 года подряд...
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#7 |
Юрист
![]() Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
pankov-anton, "...прописано ли где-то, что работник должен захватить в отпуск календарные выходные"
Нет, это нигде не прописано. Одна часть отпуска должна быть 14 кал.дней, оставшаяся часть отпуска может делиться хоть по 7 дней, хоть по 5, хоть еще как. Другой вопрос в том, что деление отпуска (на сколько частей и какой продолжительности) определяется соглашением сторон, т.е. и работодатель, и работник должны прийти к соглашению. Т.е. Вы в равной степени можете настаивать на 5 дней, как и работодатель - на 7. Если согласие не достигнуто, то отпуск предоставляется полностью. часть 1 ст.125 ТК
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#8 |
Пользователь
Регистрация: 10.09.2012
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Ростов-на-Дону
Сообщений: 8
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Какая экономия? Расчет отпускных идет по календарным дням, а зарплаты по рабочим. Они на этом не экономят, а больше тратят. И вы больше получите. Возможно, причина в другом!?
Последний раз редактировалось Николай32; 11.09.2012 в 21:48.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#9 |
Юрист
![]() Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Возможно, РД доплачивает кому-то доп.работы за отсутствие основного работника.
Но ключевая причина обычно: Получая отпуск по факту в "рабочих" днях, тем самым работник увеличивает себе кол-во дней отсутствия на работе (отпуск "удлиняется" за счет не включения в него выходных дней).
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях