[Bessonnyi]

Доброго времени суток... Сразу к главному...
Работаю в подрядной организации в сфере ЖКХ, повышения зарплаты не было 5 лет (всё обещания и обещания)... И вот долгожданный момент... С 1 марта 2013г. повышают зарплату на 10%, все радуются, довольствуются... НО! Как выясняется на следующий день нам директор объяснил эту ситуацию таким образом... Я сокращаю штат работников на 2 места (свободных) и повышаю вам зарплату на 10%... Вы берете еще по 2-4 дома на человека в обслуживание и остается у нас 2 вакантных места (получается у нас 6 слесарей и 2 вакансии)...
Глава администрации Волгоградской области официально объявил по телевизору, что повысилась зарплата в сфере ЖКХ на 10%.

Правомерны ли действия директора в этом случае (сократить штат работников не объявляя об этом и повысить тем самым зарплату работникам + увеличить зону обслуживания)?

Спасибо!

[Афина Паллада]

Как оформляется документально "берете еще по 2-4 дома на человека"? Т.е. доп.дома или доп.объем работы (норма) закрепляются за работником письменно?

[Bessonnyi]

Сообщение от Афина Паллада

Как оформляется документально "берете еще по 2-4 дома на человека"? Т.е. доп.дома или доп.объем работы (норма) закрепляются за работником письменно?

Дополнительно берется объем работы... Хочешь ты этого или нет... Ну и естественно закрепляются за работником...

[Афина Паллада]

"...закрепляются за работником"
Дополнительный объем работы (увеличение зоны обслуживания) возлагается на работника с его согласия. Ст.60.2. ТК
Т.о., вы имеете полное право не соглашаться на такой "поворот событий".

[Bessonnyi]

Спасибо! Отличный форум!