[SergeyN]

Здравствуйте, у меня к вам такой вопрос. В августе 2011г. у моей жены был отпуск с проездом,но проездом она не воспользовалась,потом в октябре 2011г. она ушла в декретный отпуск,сейчас сидит по уходу за ребёнком,нынче едем в отпуск (поездом), берём на неё билеты за свой счёт, должны ли по приезду,оплатить ей дорогу,если она предоставит билеты? Работает она в государственном дет.саду.

Там ей вроде говорят не положено!

[Доброжелательница]

Сообщение от SergeyN

сейчас сидит по уходу за ребёнком

то есть она не едет в очередной оплачиваемый отпуск. Это может быть одна причина, а вторая - зависит от того, когда Ваша супруга поступила на работу, т.к. компенсация проезда в отпуск выплачивается 1 раз за каждые два года работы, и если до истечения этих 2=х лет право на компенсацию за проезд не использовано, компенсацию получить нельзя, она как бы "сгорает".

[SergeyN]

Она работает там с 2008 года, в 2009 брала проезд до Анапы.
В 2011 проезд был,но она им не воспользовалась.
Сейчас собрались ехать в отпуск,она на работе на счёт последующей оплаты проезда поинтересовалась,ей сказали отработай хотя бы три месяца,потом проезд будет оплачен!!!
Как она будет работать,если с ребёнком сидит?!
Да и к тому же,билеты уже у нас на руках.


Помимо неё,в декретном отпуске сидят ещё две девушки,они тоже собрались в отпуск,одной из них почему-то оплатят дорогу, второй так же отказ дали. Знакомая говорит,что они на усмотрение администрации действуют.

[Доброжелательница]

Сообщение от SergeyN

Знакомая говорит,что они на усмотрение администрации действуют.

тогда надо начать с того - на каком основании Ваша супруга требует предоставить ей компенсацию оплаты проезда в отпуск? Я исходила из того, что это предусмотрено для работников из районов Кр. Севера и приравненных к ним местностей. Для них все прописано на уровне Правительства в Постановлении Возможно, мы с Вами о разном говорили?
Далее -

Сообщение от SergeyN

Работает она в государственном дет.саду.

из какого бюджета финансируется садик - федерального, субъект РФ, местного. На каждом из этих уровней свой порядок предоставления таких льгот.
И еще - вы написали

Сообщение от SergeyN

работает там с 2008 года

с какой даты? надо определить период ее рабочего года.

Сообщение от SergeyN

Как она будет работать,если с ребёнком сидит?!

а как она может пойти в очередной отпуск, если она уже в отпуске по уходу за ребенком? не задумались? чтобы пойти в очередной отпуск она должна действительно прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, хотя бы на условиях неполного рабочего времени.Вероятно при этом у нее еще нет необходимого для предоставления очередного отпуска стажа - чтобы это понять, мне надо знать, когда она в каждом рабочем году ходила в очередной отпуск, брала больничный, отпуск за свой счет, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком - понимаете - ей все это могут вообще-то объяснить на работе, в кадрах и бухгалтерии. В госучреждениях редко нарушают законодательство - их чаще и жестче контролируют, чем коммерческие организации, так что скорее всего с Вашей супругой поступили по закону, просто либо она не понимает, что ей объяснили, либо ей плохо объяснили.

[SergeyN]

Нет,мы не в коем случае не ТРЕБУЕМ компенсации, просто она поинтересовалась об этом,ей сказали проработай три месяца.
Финансируется с местного бюджета.
Сейчас проживаем в Якутии.

Я всё понял,спасибо. Просто там ей ничего толком не объяснили,двумя фразами отделались.