[Anazen]

Здравствуйте,

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель не оформлять меня официально с наличием РВП и временной регистрацией на 3 месяца. Он отказывает мне в официальном трудоустройстве, ссылаясь на то, что регистрация у меня на 3 месяца. Я гражданка Литвы. Спасибо.

[Доброжелательница]

Anazen, если у Вас есть разрешение на работу, Вы можете работать по трудовому договору. Работодатель и Вы должны соблюдать миграционное и трудовое законодательство.

[Anazen]

С 2013 г. при наличии РВП не нужно разрешения на работу.

[Доброжелательница]

Сообщение от Anazen

С 2013 г. при наличии РВП не нужно разрешения на работу.

да, и правда, не уследила за изменениями ))
ИМХО, если дело только в том, что срок РВП короткий, так у РД есть право заключить с Вами срочный договор на срок действия РВП. Обжаловать в ГИТ и прокуратуру можете отказ, но вряд ли РД откажет Вам письменно... Может у РД не разрешения на привлечение иностранных работников?
А наличие или отсутствие регистрации вообще никак не влияет на права работника.