![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 20.11.2007
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый день.
В рамках спора столкнулся со следующим вопросом: если работник, совершивший дисциплинарный проступок, в день его совершения отказался дать письменное объяснение, обязательно ли в соответствии со ст. 193 ТК РФ ждать двое суток, чтобы он дал эти объяснения? Насколько правомерно расторжение трудового договора до прошествия этих двух дней в случае официального отказа от дачи объяснений при наличии составленного акта об отказе от дачи объяснений? И насколько правомерно объявление дисциплинарного взыскания до прошествия двух суток со дня совершения проступка? Заранее спасибо. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 | ||
Юрист
![]() Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 213
Благодарности: 12
Поблагодарили 14
раз(а) в 14 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Цитата:
![]() Неправомерно, поскольку так Вы нарушаете процедуру применения дисциплинарного взыскания. |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 01.11.2007
Адрес: Россия / Владимирская обл. / Владимир
Сообщений: 465
Благодарности: 25
Поблагодарили 145
раз(а) в 131 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Если работник дал объяснения то ждать два дня для принятия решения нет необходимости. Законодатель определил срок в два дня ЕСЛИ от работника никаких объяснений не получено.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 | |
Юрист
![]() Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 213
Благодарности: 12
Поблагодарили 14
раз(а) в 14 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
![]() |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Модератор
![]() Регистрация: 23.10.2007
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Платные консультации:
1000 р.
Сообщений: 1,317
Благодарности: 18
Поблагодарили 268
раз(а) в 241 сообщениях
Записей в дневнике: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
nde 1, почему удалили мое сообщение?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 | |
Модератор
![]() Регистрация: 23.10.2007
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Платные консультации:
1000 р.
Сообщений: 1,317
Благодарности: 18
Поблагодарили 268
раз(а) в 241 сообщениях
Записей в дневнике: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
![]() Последний раз редактировалось nde1; 23.11.2007 в 16:55.. Причина: орфографические ошибки.. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#7 |
Юрист
![]() Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 213
Благодарности: 12
Поблагодарили 14
раз(а) в 14 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
1. Потому что оно было не в тему.
2. Потому что я здесь модератор и решаю, как располагать сообщения. Вам необходимо было открыть новую тему. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#8 |
Модератор
![]() Регистрация: 23.10.2007
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Платные консультации:
1000 р.
Сообщений: 1,317
Благодарности: 18
Поблагодарили 268
раз(а) в 241 сообщениях
Записей в дневнике: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#9 |
Юрист
![]() Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 213
Благодарности: 12
Поблагодарили 14
раз(а) в 14 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Evil Angel, спорить бесполезно.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#10 | |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 01.11.2007
Адрес: Россия / Владимирская обл. / Владимир
Сообщений: 465
Благодарности: 25
Поблагодарили 145
раз(а) в 131 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Мой ответ определялся условием, обозначенным заявителем как получение работодателем от работника официального отказа дать объяснения, что означает фактическую дачу объяснения работником. Законодатель определил два дня как срок ожидания получения объяснительной в случае её не получения от работника. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях