[egorca1]

Здравствуйте уважаемые юристы и остальные участники форума. Не думал, что окажусь в столь неприятной ситуации, что дойдет до скандала с работодателем.
Дело в том, что на моем предприятии давным-давно существует практика составления графиков отпусков не по конкретной дате, а с указанием только месяца. Все бы хорошо, но работодатель такой график трактует исключительно в свою сторону. Не стесняясь озвучивает фразу: "Когда захочу, тогда и пойдешь в отпуск". Так и получилось в этом году. Отпуск у меня был на сентябрь. Когда же подошло время идти в отпуск, работодатель сказал, что пойдешь с 28-го. После бесполезной перепалки я сказал, что на будущий год прошу установить конкретную дату ухода в отпуск, на что получил отказ. В форму Т-7 изменения внесены (в графах 6 и 7 добавлено слово "месяц"). Но мне нужна конкретная дата ухода в отпуск в 2014 году. В бригаде мы составили проект отпусков с конкретными датами чтобы "не перекрывать" друг друга.
Как обязать работодателя указать эти даты в графике формы Т-7, если на данный момент он этого делать не желает? Подскажите пожалуйста.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от egorca1

Как обязать работодателя указать эти даты в графике формы Т-7, если на данный момент он этого делать не желает?

Понудить работодателя проставить конкретное число Вы не сможете

[egorca1]

А как же форма Т-7? Получается, что у работодателя вообще руки развязаны? Делай с рабочим что хочешь? Хочет работник весной пойти, а его осенью отправляют, хочет осенью, а его на Новый Год. Пожелания работника тоже ведь нигде не закреплены. Работодатель может только лишь их ( пожелания) учесть, а может и не учесть? Ведь так? А теперь ещё и с датами прокол?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от egorca1

А как же форма Т-7?

а там можно месяц отпуска указывать

[Киров]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

а там можно месяц отпуска указывать

А по Вашему мнению, там что возможно указать? Или ни чего?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Киров, читайте внимательнее. Ваш последний вопрос вообще неясен

[Киров]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Ваш последний вопрос вообще неясен

Да, извиняюсь.

Сообщение от egorca1

В форму Т-7 изменения внесены (в графах 6 и 7 добавлено слово "месяц").

Я хотел спросить: там что, можно вносить измнения в графы?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Киров

там что, можно вносить измнения в графы?

Вы про какие изменения? ТК допускает изменять утвержденный график отпусков с согласия заинтересованных работников

[Киров]

Я про то, что в форме Т-7, в графах 6 и 7 стоит слово "дата". Под датой, как правило, подразумевается помимо месяца, еще и число, и год. Если это так, то в графике отпусков должна быть прописана именно дата отпуска - число, месяц и год. Или я в чем-то не прав? А дальше - автор сказал, что в данные графы были внесены изменения и, как я понял, вместо слова "дата" проставили слово "месяц" - вот я и спрашиваю: разве допустимо внесение подобных изменений?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Киров

разве допустимо внесение подобных изменений?

Это не изменение, а заполнение формы, которое допускается с точностью до месяца