[TooMan]

Доброго всем дня.

Работаю в филиале крупного федерального банка. С недавнего времени, видимо связи с ухудшением положения, в банка начался процесс "оптимизации", фактически предлагали уволиться сотрудникам по собственному желанию, что большинство и сделали. Имея семью и кредиты под конец года уйти на улицу просто не могу.
После этого поступали звонки от высшего руководства с угрозами, что либо я пишу по собственному желанию, либо меня подводят под статью, дают плохие рекомендации, будут давать всевозможные поручения, ну и тп. При этом четко аргументируют, что лишь хотят нанять более дешевого "сотрудника". К слову все разговоры записаны на диктофон.
Вопрос 1: будет ли это являться доказательство оказания давления?

После пришло 1 распоряжение, в соответствии с которым я должен был каждый день раздавать листовки, на распоряжении отказался от выполнения, написал объяснительную, в которой ссылался на место работы "помещения банка", нарушение техники безопасности и тд.
Вопрос 2: все ли правильно написал?

Пришло 2 распоряжение, по условиям которого каждый день должен был привлекать и заводить в систему по 2 заявки на потребительский кредит. Расписался, что ознакомлен, пытался выполнить, но не получилось, тк плохое месторасположение, низкий поток, плохие условия для клиентов и тп. В объяснительной о неисполнении все это описал, а также что задача была поставлена не корректно и не учитывала многих факторов, а также не имела научного и статистического обоснования, что ставит под сомнение возможность ее выполнения.
Вопрос 3: верно ли написал причины невыполнения?

Прислали еще 1 такое же распоряжение.
Вопрос 4: как лучше поступить сейчас?

К слову нет подписанной должностной инструкции, о чем я пока работодателю не говорю, а лишь моя подпись на заявлении, что с должностной инструкцией ознакомлен.
Вопрос 5: как это может повлиять в мою пользу или против меня?

При трудоустройстве был оформлен оффер, условия которого не выполнены со стороны работодателя.
Вопрос 6: как это может повлиять?

Другие комментарии также приветствуются. Заранее спасибо.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

TooMan, читали вот это? А вот это?

[TooMan]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

TooMan, читали вот это? А вот это?

Разумеется. Какие-то ответы на свои вопросы нашел, но хочется глубже изучить вопрос. Помимо этого есть вопросы на которые ответов так и не нашел.

Надеюсь на помощь.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от TooMan

. Помимо этого есть вопросы на которые ответов так и не нашел.

Так задавайте. Или Вы ограничитесь уже заданными?

[TooMan]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Так задавайте. Или Вы ограничитесь уже заданными?

Для начала хотел бы получить ответы на вопросы в посте #1

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от TooMan

Для начала хотел бы получить ответы на вопросы в посте #1

Для этого нужно видеть содержание всех указанных Вами документов, иначе про правильность "всего" говорить будет некорректно. А нарушения работодателя на обязанност выполнения Вами ДИ никак не влияет, особенно если есть Ваша подпись в ознакомлении с ней (кстати, тоже интересно - где и как она проставлена, ибо работодатель может ее поменять)

[TooMan]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

А нарушения работодателя на обязанност выполнения Вами ДИ никак не влияет

Не очень понял.

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

где и как она проставлена, ибо работодатель может ее поменять)

На самом заявлении о переводе на другую должность. Что поменять, должностную инструкцию? Если так то об этом и речь, на момент подписания была одна инструкция - потом другая. И не факт что в момент ознакомления мне дали действующую. И доказать это работодателю, на мой взгляд будет трудно? Или я что-то путаю?

Что скажете насчет принуждения и диктофонных записей?
Могут ли на неисполнение распоряжений по привлечению заявок применить дисциплинарку? Как мне защищаться когда дают заведомо невыполнимые задачи?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от TooMan

И доказать это работодателю, на мой взгляд будет трудно? Или я что-то путаю?

Если на ДИ есть подпись - то иных доказательств и не требуется

Сообщение от TooMan

На самом заявлении о переводе на другую должность.

Вы об этом не писали - рассказывайте все с самого начала и подробно

Сообщение от TooMan

Могут ли на неисполнение распоряжений по привлечению заявок применить дисциплинарку?

Запросто

Сообщение от TooMan

Как мне защищаться когда дают заведомо невыполнимые задачи?

Писать обоснованные и мотивированные служебные записки о невыполнимости поручений

Сообщение от TooMan

Что скажете насчет принуждения и диктофонных записей?

по большому счету - на усмотрение суда, особенно если там фамилии и служебное положение "разговаривающих" никак не фигурирует

[TooMan]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Если на ДИ есть подпись - то иных доказательств и не требуется

На самой ДИ моей подписи нет.

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Вы об этом не писали - рассказывайте все с самого начала и подробно

Принимаются на одну позицию, по офферу должен был по окончании ИС перейти на другую. ИС прошел успешно, перевода не было. Вопрос замялся, да и я особо поднимать не стал. Потом предложил тот же функционал, те же деньги, но должность другая. Согласился, написал заявление на перевод, в котором и было указано что с действующей ДИ ознакомился. По факту никто ДИ не давал на подпись.

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Запросто

А если выполнение этого задания от меня мало не зависит? Что мне, клиентов угрозами и обманом затаскивать на очевидно не выгодные для них условия? Насколько вероятно потом оспорить?

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Писать обоснованные и мотивированные служебные записки о невыполнимости поручений

Это и написал, но в объяснительной о невыполнении. Нужно было именно в виде СЗ? И потом, как быть если одни считают, что задача - выполнима, другие (я в данном случае) - что нет?

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

по большому счету - на усмотрение суда, особенно если там фамилии и служебное положение "разговаривающих" никак не фигурирует

Имена активно фигурируют. Все остальное - не так. Кстати, что скажете насчет того, что были угрозы "либо сам увольняешься, либо будем подводить под статью и все такое!"?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от TooMan

Кстати, что скажете насчет того, что были угрозы "либо сам увольняешься, либо будем подводить под статью и все такое!"?

Зависит от конкретных формулировок и обстоятельств