Ответить

 

Опции темы
Старый 27.12.2013, 14:15   #1
lesi
Пользователь
 
Аватар для lesi
 
Регистрация: 18.06.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 41
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Взыскание заработной платы и возврат трудовой книжки

Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, выработать правильную тактику в данной ситуации.
Работник предоставил работодателю при трудоустройстве копии ИНН, СНИЛС, паспорта, отдал трудовую книжку. На следующий день работник улетел в командировку в другой город для производства работ (билет куплен работодателем, сохранен работником). Срок командировки озвучен был 2 недели, з/п 60000 и 15000 командировочных.
Работник вернулся через 2 месяца (остался на объекте до полной сдачи работ), билет уже купил сам. Заработную плату 2 месяца не получал. На сберкнижку переводились деньги для производства работ, на рабочих.
По возвращении после долгих прений работодатель выплатил 10000 р. - больше денег нет, заказчик не платит, надо разобраться с отчетами и т.п., то жди января, то з/п не будет (некоторые "доводы" говорят о том, что началось, извините, "кидалово").

Подтвердить факт трудовой деятельности работник может приказом о назначении ответственным от работодателя (был отправлен по электронке в начале работ, потом велась 2 месяца переписка по электронке, звонки), свидетельскими показаниями.

В планах обращение в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Самый сложный вопрос - доход работника. На данный момент на сайте работодателя размещена вакансия прораба с доходом от 52000 руб. Копия страницы сохранена (не уверена, что этого достаточно для доказательства).

Есть опасения, что трудовую свою работник может больше не увидеть, либо могут сделать запись задним числом о принятии на работу, вероятно, что и уволить не по собственному желанию. Приказов работник никаких не видел, подписи нигде не ставил, трудовой договор не подписывал.
Рассматриваем варианты: обращаться в инстанции без заявления об увольнении, но с отправлением письма о приостановке работы; написать заявление об увольнении, попытаться получить трудовую и после этого обращаться.

Буду благодарна за советы, чем в данной ситуации стоит заручиться и в какой последовательности лучше действовать?

Последний раз редактировалось lesi; 27.12.2013 в 14:22..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 27.12.2013, 14:46   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,839
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,485 раз(а) в 4,314 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lesi Посмотреть сообщение
Подтвердить факт трудовой деятельности
работник что, уже уволен?
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.12.2013, 12:02   #3
lesi
Пользователь
 
Аватар для lesi
 
Регистрация: 18.06.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 41
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Насколько я понимаю, работник и принят не был должным образом. Ему по электронке (в другой город) скинули приказ о принятии на работу и сразу следом другой приказ о назначении ответственным на объекте.
На днях работник позвонил директору, спросил, может ли он забрать трудовую, получил ответ - приезжай. Есть вероятность, что будут подсовывать задним числом приказ о принятии, трудовой договор и проч., хотя скорее всего отдадут трудовую незаполненной.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 31.12.2013, 18:33   #4
зоркий барс
Пользователь
 
Аватар для зоркий барс
 
Регистрация: 28.12.2013
Адрес: Россия / /
Сообщений: 10
Благодарности: 1
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

без наличия документов есть большая вероятность, что работодатель задаром воспользовался знаниями и временем работника.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 31.12.2013, 19:31   #5
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,839
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,485 раз(а) в 4,314 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от зоркий барс Посмотреть сообщение
работодатель задаром воспользовался знаниями и временем работника.
Цитата:
Сообщение от lesi Посмотреть сообщение
работник и принят не был должным образом
фактические трудовые отношения усматриваются, а вопрос то в другом на самом деле
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.01.2014, 20:52   #6
lesi
Пользователь
 
Аватар для lesi
 
Регистрация: 18.06.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 41
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Фактически да - работник был допущен к работе, есть чем это подтвердить (соответственно, то что работника должным образом не оформили, в данном случае больше проблема работодателя), а вот как тут можно подтвердить обещанный доход при обращении в суд и как лучше поступить с трудовой книжкой (забрать без записи или просить сделать запись) и с оформлением "задним числом" (соглашаться или нет), если таковое будет предложено - главный вопрос.

Последний раз редактировалось lesi; 08.01.2014 в 20:56..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.01.2014, 07:59   #7
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,839
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,485 раз(а) в 4,314 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lesi Посмотреть сообщение
а вот как тут можно подтвердить обещанный доход при обращении в суд
черную часть зарплаты не докажете
Цитата:
Сообщение от lesi Посмотреть сообщение
забрать без записи
в этом случае Вы сам факт увольнения не докажете, в связи с чем Вам суд откажет
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.01.2014, 14:53   #8
lesi
Пользователь
 
Аватар для lesi
 
Регистрация: 18.06.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 41
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Кирилл Андреевич, тут и с белой частью проблема что-то доказать, насколько понимаю. Видимо, будем осваивать практику работы Трудовой инспекции и прокуратуры в Санкт-Петербурге (что они могут и делают по факту), потому как перспектива получить з/п через суд тут равна в общем-то нулю.
По поводу увольнения есть опасения, что работодатель может уволить "по статье" (самодурства в поведении хватает). Работник делать запись в трудовой о работе продолжительностью 2 месяца не особо хочет, при том, что сама запись не поможет взыскать обещанную сумму дохода.
Как вариант, предложила направить письменное уведомление о невыходе на работу на основании того, что з/п не платят, и дальше уже спокойно что-то предпринимать.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.01.2014, 16:45   #9
lesi
Пользователь
 
Аватар для lesi
 
Регистрация: 18.06.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 41
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Приехал работник в офис по звонку, трудовую ему отдал секретарь (запись не сделана), руководитель и главный инженер просто уехали из офиса. Руководитель трубку не берет.
Полагаю, что завтра можно снова набрать руководителя, а затем сразу в инспекцию и прокуратуру с заявлением.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.01.2014, 17:21   #10
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,839
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,485 раз(а) в 4,314 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lesi Посмотреть сообщение
а затем сразу в инспекцию и прокуратуру с заявлением.
а с чем Вы туда пойдете, если
Цитата:
Сообщение от lesi Посмотреть сообщение
(запись не сделана
?
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе