[snake666]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Пока у Вас 1 выход - воспользоваться статьей 62 ТК

было написано заявление работодателю, с просьбой выдать доки на основании ст 62 ТК. На это заявление был получен письменный отказ. после чего было написано исковое заявление в суд по поводу нарушения ст 62 ТК. И мой вопрос заключается в том, как правильно в требованиях иска, указать , чтобы мне выдали не только те доки о которых мне известно..., но и ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ доки имеющиеся у работодателя и касающиеся моей работы!!!

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от snake666

как правильно в требованиях иска, указать , чтобы мне выдали не только те доки о которых мне известно..., но и ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ доки имеющиеся у работодателя и касающиеся моей работы!!!

По большому счету никак, ибо в силу требований ТК со всеми документами своей трудовой деятельности у работодателя работник должен быть ознакомлен под роспись

[snake666]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

По большому счету никак, ибо в силу требований ТК со всеми документами своей трудовой деятельности у работодателя работник должен быть ознакомлен под роспись

К сожалению не все работодатели выполняют требования ТК!!! Но неужели нет никакой заумной формулировки для суда, что бы суд обязал работодателя выдать ВСЕ документы работнику касающиеся его (работника) работы!?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от snake666

что бы суд обязал работодателя выдать

Вам уже писали, что невозможно выдать то, чего не существует в природе

[snake666]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Вам уже писали, что невозможно выдать то, чего не существует в природе

мне кажется мы разговариваем на разных языках))), мне не надо того чего не существует!!! мне нужно всё что есть!!!! и вопрос в том, как это - всё что есть, правильно попросить у суда!!!

[Сайкин Кирилл Андреевич]

snake666, Вы читаете, что Вам пишут? Если Вы не знаете о наличии документов, значит их НЕТ, и трребовать тоже нечего!!! Читайте внимательнее написанное