[ILYAB]

Вышел на работу 28 ноября 2013 года, сказали с испытательным сроком один месяц, никак не оформили, документов не давали. 7 декабря дали направления для прохождения медицинской комиссии за свой счет. В течении этого месяца два раза давали писать заявление на прием сначала с 9 декабря, потом через неделю дали переписать со 2 декабря. Есть копия моего заявления, и приказа без подписей. 29 декабря потребовал заплатить мне за работу и выдать трудовую книжку. Было отказано, заместитель генерального директора, сказал без подписанного приказа зарплату я не получу. 30 декабря снова поехал выяснять ситуацию и требовать свою трудовую книжку. Зам ген директора сказал, что моя трудовая книжка в другом филиале , звоню, отдела кадров уже нет, как мне сказали по телефону(потом выяснилось что меня обманули что книжка в другом филиале). Пригрозил им прокуратурой, в этот же день сказали приезжать за деньгами, выплатили за месяц 8700, за которые я расписался и получил на кассе. Я говорю отдайте трудовую. Они: Приезжай завтра. Приехал 31 декабря, никого нет. Поехал 9 января, отдавать отказываются, говорят везде расписывайся, тогда отдадим. заявили что сделали отчисления в пенсионный фонд(что вероятно не правда)Еще сказали типа запись сделана. я говорю на каком основании вы можете сделать запись если я не расписывался в приказе на прием и в трудовом договоре. Но я думаю вешают лапшу на уши. еще сказали что до нового года отправили мне уведомление по обычной почте, о чем уведомление не сказали.
Я сказал, что нигде расписываться не буду и ушел.
Что делать? моя цель получить трудовую книжку без их записи.
Куда обращаться? Может вообще в суд? А то нет надежды на трудовую инспекцию и прокуратуру...
Есть предположение что по почте мне отправили типа я прогулял работу и меня уволили, а может вообще ничего не отправляли, а только угрожают.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от ILYAB

если я не расписывался в приказе на прием и в трудовом договоре.

то это не освобождает работодателя от обязанности внести запись в трудовую книжку

Сообщение от ILYAB

моя цель получить трудовую книжку без их записи.

законно - не получится, т.к. работодатель в Вашей ситуации ОБЯЗАН внести запись в трудовую, а вот Вы злоупотребляете своими правами

[ILYAB]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

законно - не получится, т.к. работодатель в Вашей ситуации ОБЯЗАН внести запись в трудовую, а вот Вы злоупотребляете своими правами

А как же:

Общие правила внесения записей
Прежде чем перейти к характеристике конкретных записей в трудовую книжку, отметим наиболее общие правила, которые установлены двумя уже известными вам нормативными правовыми актами - Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее по тексту - «Правила») и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 (далее по тексту - «Инструкция»):

Все сведения вносятся на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока. Исключение составляет запись об увольнении - она вносится в день увольнения.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от ILYAB

А как же:

А все также - это только подтверждает мои слова

[ILYAB]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

А все также - это только подтверждает мои слова

Ну так в приказе я не расписывался, вот допустим они написали мне прогулы и меня за это уволили. Что мне делать дальше?

[ILYAB]

Вот например я во все распишучь чем они скажут, и будет у меня в книжке уволен. Как мне избежать этого?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от ILYAB

я во все распишучь

Так смотреть надо, где расписываться

[ILYAB]

Сделал вид, что трудовая книжка мне не нужна. Работодатель предложил вариант договора доп подряда, без записи в трудовую книжку. Я согласился. Книжку вернули.

[caphook]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Так смотреть надо, где расписываться

А какой примерный состав документов, в которых потребуется расписаться при увольнении?
И где не надо расписываться?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от caphook

И где не надо расписываться?

Там, где содержание документа не соответствует действительности и не устраивает Вас

Сообщение от caphook

расписаться

как минимум в приказе об увольнении, журнале ведения трудовых книжек (в получении трудовой) и в ведомости на получение заработанных денег