[Антон Всеволодович]

Сообщение от Григорий Бодрствующий

Уведомляете общество о намерении уволиться по собственному желанию.

Григорий Бодрствующий, а зачем? Разве договор не является срочным?:

Сообщение от Юрий-73

на такой же срок был заключен трудовой договор, который истек в январе этого года.

В соответствии со статьёй 79 ТК РФ:

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

Иными словами, трудовой договор на настоящий момент уже является прекращённым. Не так ли?
Если так, то лицо, уже фактически не имеющее полномочий директора, не имеет права обращаться куда-либо от имени юридического лица.
Однако в ЕГРЮЛ он всё ещё числится, поэтому он всё-таки вправе обратиться с заявлением в регистрирующий орган. Иначе его права нарушаются.
В заявлении 14001 необходимо заполнить только лист "К", поскольку новый директор не назначен.
Проблема может возникнуть и с нотариусом, который, возможно, потребует протокол о смене директора.
Если не получится, иного выхода, кроме как обращения в суд, не вижу.

[Григорий Бодрствующий]

Сообщение от Антон Всеволодович

Разве договор не является срочным?

Антон Всеволодович, исхожу примерно из следующего.
Согласно п. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.
В соответствии с п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества (директор) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества. На основании пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона об ООО образование исполнительных органов общества относится к исключительной компетенции общего собрания участников общества.
Таким образом, единоличный исполнительный орган может быть избран общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества с ограниченной ответственностью.
Правовые отношения общества и его единоличного исполнительного органа в лице руководителя общества регламентирует договор между ними, под которым в п. 1 ст. 40 Закона об ООО подразумевается трудовой договор.
В соответствии со ст. 273 ТК РФ руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Исходя из положений ст. ст. 273, 275, 59 ТК РФ с единоличным исполнительным органом организации может быть заключен срочный трудовой договор, в частности, в случае, если единоличный исполнительный орган не является единственным участником этой организации.
При этом, на основании положений ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Закон об ООО не устанавливает каких-либо юридических последствий, связанных с прекращением полномочий единоличного исполнительного органа в лице руководителя общества по истечении срока его избрания, поэтому в случае, если в уставе общества с ограниченной ответственностью порядок прекращения полномочий руководителя не определен, общим собранием участников общества не избран новый единоличный исполнительный орган, применяются положения трудового законодательства, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.
Таким образом, в случае, когда срок полномочий единоличного исполнительного органа в лице его руководителя истек, но в обществе не избран новый единоличный исполнительный орган общества и ни руководитель, ни общество в лице общего собрания участников общества не потребовали прекращения трудовых отношений с единоличным исполнительным органом в лице его руководителя, руководитель продолжает выполнять функции единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью на условиях трудового договора с неопределенным сроком до момента избрания нового единоличного исполнительного органа общества или до момента принятия решения о досрочном прекращении его полномочий, что обусловливается необходимостью функционирования хозяйствующего субъекта в обычном режиме.
Данный вывод поддерживается арбитражной практикой, например Постановлениями ФАС Западно-Сибирского округа от 13.03.2008 N А75-4064/2007, ФАС Волго-Вятского округа от 24.10.2007 N А31-1629/2007-21, ФАС Центрального округа от 10.08.2004 N А09-832/03-5-4.

Сообщение от Антон Всеволодович

Проблема может возникнуть и с нотариусом

Без протокола не оформит. Да и налоговая откажет.

[Юрий-73]

Сообщение от Антон Всеволодович

Однако в ЕГРЮЛ он всё ещё числится, поэтому он всё-таки вправе обратиться с заявлением в регистрирующий орган

Однако здесь, если поглубже "копнуть" не все так однозначно. Закон не связывает возникновение либо прекращение полномочий единоличного исполнительного органа с фактом внесения в государственный реестр таких сведений. Поэтому с момента прекращения полномочий единоличного исполнительного органа лицо, чьи полномочия как руководителя организации прекращены, по смыслу пункта 3*статьи 40 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" не вправе без доверенности действовать от имени общества, в том числе подписывать заявление о внесении в государственный реестр сведений о новом единоличном исполнительном органе (директоре). Но не думаю, что налоговый орган будет вникать в дебри ГК и иных НПА гражданско правового характера и если откажет в заявлении 14001, то не по этому основанию.

[Юрий-73]

Сообщение от Григорий Бодрствующий

Данный вывод поддерживается арбитражной практикой

Кстати, по обсуждаемому вопросу об исключении ЕИО из ЕГРЮЛ считаю это юрисдикцией СОЮ однозначно, поскольку в данном вопросе нет экономической деятельности и вопросы лежат в плоскости гражданско правовых отношений.

[Антон Всеволодович]

Сообщение от Григорий Бодрствующий

в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

А что судебная практика говорит в случаях невозможности требования расторжения трудового договора? У нас такой случай и есть (учредителей нет в живых).

Сообщение от Григорий Бодрствующий

Без протокола не оформит.

В регионах практика противоречивая.

Сообщение от Юрий-73

Закон не связывает возникновение либо прекращение полномочий единоличного исполнительного органа с фактом внесения в государственный реестр таких сведений.

Разумеется, не связывает. Иначе было бы ещё проще. Проблема бы не возникла.

Сообщение от Юрий-73

и если откажет в заявлении 14001, то не по этому основанию.

Опять-таки дорога в суд.

[Юрий-73]

Сообщение от Антон Всеволодович

Опять-таки дорога в суд

Накопал интереснейшее решение, выкладываю целиком,

Дело № 2-1907
Принято в окончательной форме
17 июня 2011 года

РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 июня 2011 года
Октябрьский районный суд города Мурманска
в составе председательствующего судьи Серовой Ю.Н.,
при секретаре Тюковой В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению*Толстова П.В.*к Инспекции Федеральной налоговой службы России по г. Мурманску об исключении записи из единого государственного реестра юридических лиц,

УСТАНОВИЛ:

Толстов П.В. обратился в суд с иском к Инспекции Федеральной налоговой службы России по г. Мурманску об исключении из единого государственного реестра юридических лиц (далее ЕГРЮЛ) записи о нем как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени общества с ограниченной ответственностью*****, ОГРН*№ **, ИНН*№ **, место нахождения:*...., несоответствующей действительности.
В обосновании иска указал, что с*Дата*по*Дата*он являлся генеральным директором ООО*****.*Дата*трудовой договор, заключенный между ним и ООО*****, расторгнут по собственному желанию, в связи с тем, что ООО******фактически прекратило свою деятельность. В настоящее время единственным участником ООО******является*А., который связь с ним не поддерживает. ООО******хозяйственной деятельности не ведет. По его сведениям, новый генеральный директор ООО******единственным участником не назначен. В связи с вышеизложенным он обратился в ИФНС России по г. Мурманску с заявлением, в котором просил исключить из ЕГРЮЛ сведения о нем как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени ООО*****. Однако письмом за*№ ***от*Дата*ему было отказано. В адрес ООО*****ответчиком направлено письмо о необходимости представления вновь назначенным руководителем заявления по форме Р14001. Законодательством не предусмотрена возможность отражения в ЕГРЮЛ информации о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества без одновременного внесения сведений о вновь назначенном на эту должность лице. Следовательно, до избрания нового генерального директора внести изменения в содержащиеся в ЕГРЮЛ сведения о руководителе общества технически невозможно. В настоящее время в ЕГРЮЛ содержатся сведения о нем как о генеральном директоре ООО*****, которые не соответствуют действительности. Для третьих лиц, в том числе для налоговых органов, банков, бюджетных и внебюджетных фондов, он продолжат оставаться генеральным директором, что нарушает его права.
В судебное заседание истец не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований. В обоснование указал, что Инспекцией ФНС Росси по г. Мурманску на основании поступивших документов ООО******(протокол*№ **, и заявление по форме Р14001) было принято решение*№ **от*Дата*о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ, не связанные с внесением изменений, в учредительные документы, где директором данной организации был назначен Толстов П.В. В соответствии с п. 2 ст. 17 Закона № 129- ФЗ для внесения в ЕГРЮЛ изменений, касаю*щихся сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридическо*го лица в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в государственный реестр по форме Р14001 (приложение № 4 к Постановлению Правительства РФ №439 от 19.06.2002 в ред. Постановления РФ от 13.12.2005 №760). При этом вместе с заявлением представляется распорядительный документ о назначении на должность. Согласно ст. 9 Закона № 129-ФЗ при внесении изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением в учредительные документы юридического лица, в части сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица заявителем может являться руководитель постоянно действующего исполнительного органа регистрируе*мого юридического лица (вновь назначенный руководитель). Только на основании письма Толстова П.В. от*Дата*о том, что он на сегодняшний день не является директором ООО****, инспекция не может внести изменения в ЕГРЮЛ, в части сведения о руководителе. Для внесения изменений сведений о юридическом лице, не связанных с внесением в учре*дительные документы, необходим полный комплект документов, после чего данные изменения будут зарегистрированы в ЕГРЮЛ.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковое заявление Толстова П.В. подлежащим удовлетворению.
В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона РФ от 08.08.2001 года N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», для внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В заявлении подтверждается, что вносимые изменения соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям и содержащиеся в заявлении сведения достоверны.
Постановлением Правительства РФ от 19.06.2002 года N 439 «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, используемых при государственной регистрации юридических лиц, а также физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей» утверждена форма N Р14001 - «Заявление о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы» (приложение N 4).
В судебном заседании установлено, что с*Дата*по*Дата*Толстов П.В. являлся генеральным директором ООО*****, что подтверждается протоколами общего собрания ООО*****» от*Дата*и*№ ***от*Дата. Приказом*№ ***от*Дата*Толстов П.В. уволен с должности Генерального директора ООО******сДата*на основании личного заявления.
Дата*Толстов П.В. обратился в ИФНС России по г. Мурманску с заявлением, в котором просил исключить из ЕГРЮЛ сведения о нем как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени ООО*****.
Письмом*№ ***от*Дата*ИФНС России по г. Мурманску сообщило Толстову П.В. о том, что внести изменения в ЕГРЮЛ, в части сведений о руководителе, на основании поступившей информации от Толстова П.В. не представляется возможным. В адрес ООО******ответчиком направлено письмо о необходимости представления вновь назначенным руководителем заявления по форме Р14001.
Постановление Правительства РФ от 30.09.2004 года N 506 утверждено «Положение о Федеральной налоговой службе», в пункте 1 которого установлено, что Федеральная налоговая служба (ФНС России) является уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств.
Пунктом 2 статьи 4 Федерального закона № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 года установлено, что ведение государственных реестров осуществляется регистрирующим органом в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона № 129-ФЗ от 08.08.2001 года, для внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Таким образом, в силу указанных норм налоговый орган уполномочен на ведение государственного реестра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и внесение изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица.
На основании Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» налоговый орган является оператором, который осуществляет обработку персональных данных.
Согласно ст. 5 ФЗ «О персональных данных» обработка персональных данных осуществляется на основе принципа достоверности персональных данных.
Согласно ст. 8 ФЗ «О персональных данных» сведения о субъекте персональных данных могут быть в любое время исключены из общедоступных источников персональных данных по требованию субъекта персональных данных либо по решению суда или иных уполномоченных государственных органов.
Согласно ст. 14 ФЗ «О персональных данных» субъект персональных данных вправе требовать от оператора уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, недостоверными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.
Из материалов дела следует, что на момент обращения истца в инспекцию Федеральной налоговой службы России по г. Мурманску об исключении из ЕГРЮЛ записи о нем как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени ООО*****, он не являлся генеральным директором ООО*****, так как приказом*№ ***от*Дата*Толстов П.В. уволен с данной должности. Единственным участником ООО******является*А., которым новый генеральный директор не назначен, в связи с чем, представить в ИФНС России по г. Мурманску заявления по форме Р14001 о внесении в ЕГРЮЛ изменений, касаю*щихся сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридическо*го лица, не представляется возможным.
Вместе с тем, наличие в ЕГРЮЛ недостоверных сведений о Толстове П.В. как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени общества с ограниченной ответственностью*****, влечет нарушение прав истца, так как для третьих лиц, в том числе для налоговых органов, банков, бюджетных и внебюджетных фондов, он продолжат оставаться генеральным директором ООО*****. Таким образом, данные сведения должны быть исключены из ЕГРЮЛ как недостоверные, а, значит, исковые требования Толстова П.В. подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление*Толстова П.В.*к Инспекции Федеральной налоговой службы России по г. Мурманску об исключении записи из единого государственного реестра юридических лиц, удовлетворить.
Исключить из единого государственного реестра юридических лиц запись о*Толстове П.В.*как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени общества с ограниченной ответственностью*****, ОГРН*№ **, ИНН*№ **, место нахождения:*....
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий: Ю.Н. Серова

[Антон Всеволодович]

Сообщение от Юрий-73

Накопал интереснейшее решение

Практика есть. Теперь заявление 14001 и в суд.

[Н.К.]

Юрий-73, как вариант - дождаться, когда ЮЛ будет исключено из реестра самой ИФНС как недействующее.

[Юрий-73]

Сообщение от Н.К.

как вариант - дождаться, когда ЮЛ будет исключено из реестра самой ИФНС как недействующее.

Директор больно добросовестный и законопослушный, аккуратно сдает всю нулевую отчетность. С таким подходом ИФНС ликвидирует ЮЛ лет через 100

[Н.К.]

Сообщение от Юрий-73

аккуратно сдает всю нулевую отчетность

Мда, тогда с какой стати он будет заявлять в суде, что трудовые отношения прекращены или срок действия ТД истек, как обоснование требований? Может нестыковка получиться.
Можно попробовать обойтись без суда, по крайней мере необходимо провести досудебную подготовку.
Доля - выморочное имущество. Как и любое выморочное имущество переходит в собственность государства. По истечении 6 месяцев именно у государства возникает обязанность управлять обществом. При этом, руководитель организации вправе расторгнуть трудовые отношения досрочно по собственной инициативе. Как и советовал Григорий Бодрствующий, директор направляет за 2 недели заявление обществу о своем намерении расторгнуть ТД по собственной инициативе. При этом директор обязан известить участников о поступившем заявлении, созывает в этой связи внеочередное ОСУ. Выморочным имуществом занимается Федеральное агентство по управлению государственным имуществом в лице своих территориальных органов по месту открытия наследства. Именно туда необходимо направить письмо о поступившем заявлении, созыве внеочередного ОСУ, повестке дня, в письме описать всю ситуацию, пусть реагируют. Если в назначенный срок ОСУ не соберется - тогда уже в суд к Фед.аг-ву с требованием расторгнуть договор, выдать труд.книжку, произвести окончательный расчет и т.д. и т.п., обязании подать сведения в ЕГРЮЛ об исключении данных о вашем клиенте как о руководителе.