Ответить

 

Опции темы
Старый 14.01.2014, 07:40   #1
Алескерова
Пользователь
 
Аватар для Алескерова
 
Регистрация: 14.01.2014
Адрес: США / /
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Unhappy Увольнение беременной, работающей по срочному ТД

Здравствуйте! Я работаю на месте декретчицы по срочному трудовому договору, срок которого истекает 19 июля 2014г. В данный момент встала на учет по беременности и естественно сообщила об этом вышестоящему начальству. Реакция была неоднозначной. Сейчас стоит вопрос - увольнять меня или оставлять? Я знаю что беременную на основании 261 ст. ТК РФ не могут уволить. Но если выйдет основной работник - могут, если не предложат мне какое нибудь другое вакантное место, правильно ли я поняла статью? Теперь меня мучает вопрос дальнейшей моей судьбы. Неужели у меня нет никаких надежд и я буду уволена? Неужели меня могут оставить без всяких выплат? Может быть есть другие законы, защищающие права беременных, работающих по срочному ТД?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.01.2014, 10:57   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Алескерова, с Вами обязаны продлить договор до окончания беременности
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.01.2014, 15:57   #3
Алескерова
Пользователь
 
Аватар для Алескерова
 
Регистрация: 14.01.2014
Адрес: США / /
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Но ведь в законе чётко прописано, если выходит основной работник временнного увольняют!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.01.2014, 16:06   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алескерова Посмотреть сообщение
в законе
для Вашего случая есть исключение
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.01.2014, 20:18   #5
Алескерова
Пользователь
 
Аватар для Алескерова
 
Регистрация: 14.01.2014
Адрес: США / /
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

И это исключение именно тот факт что я беременная? Что Вы мне посоветуете в следующий раз ответить своему начальнику если он загорит об увольнении? Я должна руководствоваться именно 261 статьей?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.01.2014, 07:26   #6
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алескерова Посмотреть сообщение
Я должна руководствоваться именно 261 статьей?
да
Цитата:
Сообщение от Алескерова Посмотреть сообщение
Что Вы мне посоветуете в следующий раз ответить своему начальнику если он загорит об увольнении?
продлевать договор до окончания беременности
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.02.2014, 20:01   #7
Таранка
Пользователь
 
Аватар для Таранка
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Предыдущий оратор абсолютно не прав. Если у вас договор заключен на время отсутствия основного сотрудника, вы будете уволены в день его выхода несмотря на беременность/отпуск по уходу и т.п. без всяких выплат, если не успеете уйти в отпуск по БиР к тому моменту.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.02.2014, 22:26   #8
Lisa3
Пользователь
 
Аватар для Lisa3
 
Регистрация: 23.01.2014
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 24
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Таранка Посмотреть сообщение
Вы будете уволены в день его выхода несмотря на беременность/отпуск по уходу и т.п. без всяких выплат, если не успеете уйти в отпуск по БиР к тому моменту.
И если невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.02.2014, 01:35   #9
Таранка
Пользователь
 
Аватар для Таранка
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Как правило, к этому моменту у всех работодателей отсутствуют любые вакансии. Что совершенно законно.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.02.2014, 06:03   #10
Киров
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Киров
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39 раз(а) в 39 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алескерова Посмотреть сообщение
Неужели меня могут оставить без всяких выплат?
Социальная служба будет выплачивать.
Цитата:
Сообщение от Таранка Посмотреть сообщение
вы будете уволены в день его выхода
Здесь нет обязательности - правильно будет - "допускается увольнение". Хотя, к сожалению, это только в теории.

Последний раз редактировалось Киров; 22.02.2014 в 06:11..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе