![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 06.03.2014
Адрес: Россия / Приморский край / Артем
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый день! Меня на работе в субботу, в выходной день, коллега тайно снял на видео (я был в нетрезвом состоянии) и предоставил материал генеральному директору. За это генеральный меня уволил. Законно ли это (видеосъемка)? И могу ли я подать на коллегу в суд. Меня прежде всего интересует тот кто снял нарушил закон?
Последний раз редактировалось Alex-sandr; 06.03.2014 в 06:02.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,701
Благодарности: 34
Поблагодарили 335
раз(а) в 330 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 | |
Пользователь
![]() Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,701
Благодарности: 34
Поблагодарили 335
раз(а) в 330 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
в принципе все имеют право на это, но как докажете
Цитата:
скорее всего нет поскольку но это другая статья и уже из УК, опять же проблема в доказательствах, не думаю что он признается в содеянном, но в полицию "попробовать" можно, вдруг да признается но даже если так - Вас все равно уже уволили хотите восстановиться на работе - пишите подробности и еще: Вас что конкретно волнует: как наказать коллегу? или законность увольнения? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях