[Н.К.]

Сообщение от lekaleka

Поэтому штатное расписание также не относится к документам регулирующим внутреннюю деятельность общества.

Тогда к каким относится?

Сообщение от lekaleka

Вот эту позицию и надо разбить.

Рекомендую почитать учебники по корпоративному праву, найдете все, что вам требуется.

[lekaleka]

Сообщение от Н.К.

Тогда к каким относится?

Якобы, к текущим документам общества.

[lekaleka]

Сообщение от Н.К.

Рекомендую почитать учебники по корпоративному праву, найдете все, что вам требуется.

Как учебники могут восполнить пробелы законодательства ?

[Н.К.]

Сообщение от lekaleka

Якобы, к текущим документам общества.

Это что за систематизация? Нет такого понятия "текущие" документы. Откуда, куда текущие?
Допустим, упрощенный пример, классифицируют на внешние и внутренние, внутренние подразделяют на организационно-правовые, к организационно-правовым относят уставы, учредительные договоры,...штатные расписания и т.д.

Сообщение от lekaleka

Как учебники могут восполнить пробелы законодательства ?

Пробелы не в законодательстве, а в знаниях. Понятие "директор" тоже в законодательстве не раскрыто...

[lekaleka]

Сообщение от Н.К.

Это что за систематизация? Нет такого понятия "текущие" документы. Откуда, куда текущие?
Допустим, упрощенный пример, классифицируют на внешние и внутренние, внутренние подразделяют на организационно-правовые, к организационно-правовым относят уставы, учредительные договоры,...штатные расписания и т.д.

Берут п.4 ст. 32 ФЗ "Об ООО", по которому "Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества." и считают, что имеет право на существование термин "текущая деятельность общества".
Из пп.8 п.2 ст. 33 ФЗ "Об ООО" "К компетенции общего собрания участников общества относятся: утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов общества)", поэтому термин "внутренняя деятельность общества" имеет право на существование, причем термин "внутренние документы общества" из смысла закона определяется как документы, регулирующие внутреннюю деятельность общества.

Проводя аналогию, можно считать, что текущие документы общества - документы, регулирующие текущую деятельность общества (в смысле того как она определена в п.4 ст. 32 ФЗ "Об ООО")

Теперь противопоставляем внутреннюю и текущую деятельность общества.
Пытаемся выдать за общепринятое мнение, что внутренняя деятельность сводится лишь к "телодвижениям" органов его управления. А взаимоотношения с работниками естественно к внутренней деятельности не относится, так как работники - не органы управления обществом. Значит по остаточному принципу относится к текущей деятельности.
Поэтому штатное расписание - текущий документ.

[Н.К.]

lekaleka, учебники почитали? ТГП, например? Применяйте аналогию, действие НПА во времени, пространстве и по кругу лиц, сможете отграничить по этим признакам внешние от внутренних.

[lekaleka]

Ни в одном учебнике по ТГП ответа на поставленные вопросы нет.