[ivasi]

aparch86, интересно.... А ведь, действительно:
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 138 ТК РФ
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.


http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2801
© КонсультантПлюс, 1992-2014

[-саныч-]

Здравствуйте. Подскажите как правильно будет действовать в моей ситуации:
Три месяца назад суд принял решение по иску БЖ о взыскании с меня алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25%. Я официально трудоустроен. Исполнительного листа до сих пор на предприятии, где я работаю нет! На мои вопросы БЖ ответила, что исполнительный лист она не делала, т.к. у нее нет времени заниматься этим вопросом, хотя из других источников мне стало известно, что она выжидает момент... (интересно было бы знать какой).
Как мне поступать:
-ждать ИЛ еще месяц, два, три?
- начать пересылать алименты почтой, тогда как доказывать что это именно алименты, а не выплата допустим какого нибудь долга, ведь в почтовом корешке нет графы "назначение перевода", а просто надпись "алименты", скорее всего,ничего значить не будет?
-открывать лицевой счет на ребенка в банке, тогда как быть с этим счетом и переведенными на него деньгами, если все-таки ИЛ придет ко мне на работу?
Пеня за мою задолженность может ли быть насчитана уже сейчас, или нет? Моей вины в том, что растет задолженность ведь нет, или я неправильно понимаю данную норму закона?
Спасибо.

[Н.К.]

-саныч-, не дожидайтесь исполнительного листа, решение суда, вступившее в законную силу, обязательно к исполнению вами без каких-либо исполнительных листов. Подайте заявление в бухгалтерию предприятия о перечислении взысканного размера алиментов взыскателю. Если вам не известны реквизиты для перечисления, затребуйте у взыскателя или обратитесь в суд за разъяснением порядка исполнения решения суда.
Либо можете осуществлять переводы на известный вам адрес взыскателя, просите, чтобы в квитанциях ставили пометку алименты за такой-то месяц. Размер перечисляемых сумм алиментов не может быть меньше, чем установлено решением суда.

Сообщение от -саныч-

Пеня за мою задолженность может ли быть насчитана уже сейчас, или нет? Моей вины в том, что растет задолженность ведь нет, или я неправильно понимаю данную норму закона?

Может, вина ваша.

[-саныч-]

спасибо, за ваш совет. Еще вопрос, казалось бы мелочь,но - в законе сказано, что алименты за текущий месяц, допустим октябрь, должны выплачиваться в этот же месяц т.е в октябре, иначе со следующего месяца уже начинает образовываться задолженность. Как тогда быть с тем, что заработная плата за октябрь выплачивается 10-го числа следующего месяца, т.е в ноябре. Может ли БЖ за эти 10 дней каждый месяц насчитывать пеню по просрочке?

[Н.К.]

Сообщение от -саныч-

в законе сказано, что алименты за текущий месяц, допустим октябрь, должны выплачиваться в этот же месяц т.е в октябре

В каком законе такое сказано?

[-саныч-]

Сообщение от Н.К.

В каком законе такое сказано?

по закону, уплата алиментов производится ежемесячно. Исходя из этого, делаем логичный вывод: алименты за март должны быть уплачены в период с 1 марта по 31 марта, то есть с первого числа по последнее число текущего месяца. Если не уплатите - то начиная с 1 апреля пойдет просрочка, а также взыскание неустойки или нет?

[-саныч-]

И еще, могу ли я пойти в исполнительную службу и взять исполнительный лист на самого себя ?

[aparch86]

И еще, могу ли я пойти в исполнительную службу и взять исполнительный лист на самого себя ?

Нет. ИЛ выдается только взыскателю судом.

по закону, уплата алиментов производится ежемесячно. Исходя из этого, делаем логичный вывод: алименты за март должны быть уплачены в период с 1 марта по 31 марта, то есть с первого числа по последнее число текущего месяца. Если не уплатите - то начиная с 1 апреля пойдет просрочка, а также взыскание неустойки или нет?

это называется ИМХО! Вас же спросили статью, номер закона! Исходя от обратного уплата алиментов в феврале за январь, в марте за февраль и т.д. не является по Вашему ежемесячной уплатой алиментов?

[ivasi]

Сообщение от aparch86

это называется ИМХО! Вас же спросили статью, номер закона! Исходя от обратного уплата алиментов в феврале за январь, в марте за февраль и т.д. не является по Вашему ежемесячной уплатой алиментов?

кстати, в той ветке, где выложена программка для расчета неустойки, там как раз и получается, что задолженность по алиментам за январь отсчитывается с 1-го февраля.
Если следовать мнению aparch86, то выплачивая алименты со сдвигом, например, в год задолженность тоже не образуется?

[Н.К.]

Сообщение от -саныч-

Исходя из этого, делаем логичный вывод: алименты за март должны быть уплачены в период с 1 марта по 31 марта

Вывод ошибочный. Алименты за март должны быть уплачены не позднее 31 марта, а не исключительно с 1 по 31 марта, то есть, закон не запрещает уплачивать алименты авансом. Кроме того, нет в законе такого требования, что алименты за март уплачиваются исключительно с заработной платы за март. Если у вас происходит именно так, тогда действительно, образуется задолженность. Если в марте у вас не было дохода, из которого на основании решения суда подлежат уплате алименты, то задолженность будет исчислена исходя из среднемесячной заработной платы по РФ.