[powisel]

Коллеги, такой вопрос.
Работаю по месту получения РВП.
Из 115-ФЗ, ст.13, п.п.4 и ст.13.3 противоречат друг другу.
Ст.13, п.п.4 говорит о том, что временно проживающим ИГ не нужен патент.
А ст.13.3 не исключает ИГ с РВП для получния патента.

Как доказать, что ты не верблюд и, что не нужно ИГ с РВП получать патент?
Поиском пользовался, но конкретного ответа по такой дури не видел.

Заранее спасибо.

[morozkaa]

была на прошлой неделе в УФМС СВАО и интересовалась этим вопросом, мне там сказали, что с РВП не нужен патент

[powisel]

Дело в том, что юрист и кадровик рогом упираются, потому что вопрос зашёл далеко и на кону стоит также их компетентность.

Их обоснование я привёл выше, суть его: "покажите закон, где ИГ с РВП запрещено выдавать патент" или "бумажку от ФМС с подписью и печатью".

[powisel]

Коллеги, ответ на вопрос я нашёл, но нужно экспертное заключение, прав ли я.

Ответ содержится в:
1) статья 65, ТК РФ;
2) Федеральный закон от 01.12.2014 № 409-ФЗ.

А именно:
Федеральный закон от 01.12.2014 № 409-ФЗ

Глава 50.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ
ИЛИ ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА


Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу

" Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю:
договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме;
разрешение на работу или патент, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;
разрешение на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;
вид на жительство, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. "

[OksanaRu]

Сообщение от powisel

Федеральный закон от 01.12.2014 № 409-ФЗ

А я вот что нашла
Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. N 409-ФЗ "О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства"


Обзор документа
В ТК РФ пропишут особенности регулирования труда иностранцев и лиц без гражданства.
Скорректированы Трудовой кодекс РФ и Закон о правовом положении иностранцев.
В Кодекс вводится глава об особенностях регулирования труда работников, являющихся иностранцами или лицами без гражданства.
Так, в трудовом договоре нужно будет указывать сведения о разрешении на работу или патенте (для временно пребывающих), разрешении на временное проживание или виде на жительство.
Для временно пребывающих также будут указываться основания оказания медпомощи в течение срока действия трудового договора, в т. ч. реквизиты договора (полиса) добровольного медстрахования либо договора работодателя с медорганизацией о предоставлении работнику платных медуслуг.
Соответствующие документы предъявляются при заключении трудового договора.
Устанавливаются особенности временного перевода, отстранения от работы.
К дополнительным основаниям прекращения трудового договора относятся приостановление действия, окончание срока действия, аннулирование разрешения на привлечение и использование иностранцев. Также это аннулирование, окончание срока действия разрешения на работу или патента, разрешения на временное проживание или вида на жительство, окончание срока действия договора (полиса) добровольного медстрахования. Сюда же входят приведение численности работников, являющихся иностранцами и лицами без гражданства, в соответствие с установленными ограничениями, невозможность предоставления прежней работы по окончании срока временного перевода, невозможность временного перевода.
При расторжении трудового договора в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранцев будет выплачиваться выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка.

[OksanaRu]

Сообщение от powisel

за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации

За исключением каких случаев? Никто из знающих закон нам отвечать не хочет. А я вообще в этом ничего не понимаю.

[Joulia]

powisel, статья 13.3 Федерального закона N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 13, касается иностранных граждан, временно пребывающих в РФ.