Ответить

 

Опции темы
Старый 07.03.2015, 19:04   #1
OzoneX
Пользователь
 
Аватар для OzoneX
 
Регистрация: 14.08.2009
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 45
Благодарности: 19
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Question Как уволить директора по ликвидации (запись в трудовой)?

Здравствуйте.
Произошла ликвидация учредителем ООО в апреле 2014г. В штате был оформлен только один работник - директор (не учредитель). Учредитель - 1 (одно) ФЛ, другой человек. Запись в трудовой не сделали - хотим задним числом, печать сохранилась.
Вопрос: как написать правильно в трудовой запись об увольнении, в связи с ликвидацией предприятия?
Основание - Решение о ликвидации? Или приказ? Дата записи - дата Решения (приказа)?
Чья подпись и должность должна стоять после записи - учредителя или директора?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 07.03.2015, 22:23   #2
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OzoneX Посмотреть сообщение
Основание -
Цитата:
Сообщение от OzoneX Посмотреть сообщение
приказ
, основание приказа - решение единственного участника ООО о ликвидации организации. Директор был председателем ликвидационной комиссии (ликвидатором)? Если нет, то
Цитата:
Сообщение от OzoneX Посмотреть сообщение
Дата записи
и дата приказа должна быть последним днем перед днем начала работы ликвидационной комиссии (ликвидатора). Подпись под запись должна быть директора.
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.03.2015, 13:55   #3
OzoneX
Пользователь
 
Аватар для OzoneX
 
Регистрация: 14.08.2009
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 45
Благодарности: 19
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Доброжелательница Посмотреть сообщение
, основание приказа - решение единственного участника ООО о ликвидации организации. Директор был председателем ликвидационной комиссии (ликвидатором)? Если нет, то
и дата приказа должна быть последним днем перед днем начала работы ликвидационной комиссии (ликвидатора). Подпись под запись должна быть директора.
Директор не участвовал в ликвидации. Ликвидатор - учредитель в единственном лице.

То есть дата приказа - это дата предыдущего дня от даты Решения о ликвидации? Получается, что директор сам себя увольняет?

Запись должна, видимо, так должна звучать: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации"?

Спасибо и с праздником!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.03.2015, 12:39   #4
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OzoneX Посмотреть сообщение
Получается, что директор сам себя увольняет?
да, на основании решения учредителя
Цитата:
Сообщение от OzoneX Посмотреть сообщение
Запись должна, видимо, так должна звучать:
да
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.03.2015, 15:06   #5
OzoneX
Пользователь
 
Аватар для OzoneX
 
Регистрация: 14.08.2009
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 45
Благодарности: 19
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Пролистал документы - еще вопрос дате записи в трудовую:
Решение № 3 от 27.01.14 - по вопросу принятия решения о ликвидации
Решение № 4 от 07.05.14 об утверждении промежуточного баланса
Решение № 5 от 10.06.14 об утверждении ликвидационного баланса,

а подпись директора стоит в Расчетах от 09.06.14. (представленных в ПФР и Соцстрах за 1 полугодие)

Дата приказа об увольнении тогда все-таки - 27.01.14 или 09.06.14?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.03.2015, 15:10   #6
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OzoneX Посмотреть сообщение
Дата приказа об увольнении
датой решения, где указано, что ликвидатором назначен учредитель. По идее в этом решении должно быть прописано и решение об освобождении директора от занимаемой должности.
Цитата:
Сообщение от OzoneX Посмотреть сообщение
подпись директора стоит в Расчетах от 09.06.14. (представленных в ПФР и Соцстрах за 1 полугодие)
получается незаконно....
а с января по июнь директору зарплату-то платили? тогда надо писать дату увольнения июнем...
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru

Последний раз редактировалось Доброжелательница; 09.03.2015 в 15:19..
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе