Ответить

 

Опции темы
Старый 26.02.2016, 11:06   #1
Ольга42
Пользователь
 
Аватар для Ольга42
 
Регистрация: 05.05.2009
Адрес: Россия / Кемеровская обл. / Кемерово
Сообщений: 157
Благодарности: 18
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию приостановка работы ст.142ТК РФ

В нашей организации введена процедура банкротства и зар.плата замораторена, а текущая зар.плата выплачивается. Работники написали заявления о приостановке работы по ст.142ТК РФ, подскажите пожалуйста обязаны ли работники приступить к своим обязанностям если выплачена текущая зар.плата или они могут находится в приостановке до выплаты всей зар.платы даже заморатореной?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.02.2016, 12:18   #2
Archangel
Пользователь
 
Аватар для Archangel
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,766
Благодарности: 71
Поблагодарили 340 раз(а) в 328 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ольга42,что значит замораторена? в ТК нет такого понятия.

Цитата:
Сообщение от Ольга42 Посмотреть сообщение
или они могут находится в приостановке до выплаты всей зар.платы даже заморатореной?
ИМХО да, если задержка более 15 дней
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе