[Evelynne]

Уважаемые юристы, в ответе из следственного комитета говорится о том, что компенсация за неиспользованные отпуска и компенсация за задержку трудовой книжки не являются "непосредственной" заработной платой!! А значит работодатель не несет ответственности
Что вы скажите по этому поводу?

[Evelynne]

Ответ из СК в приложении

[Солнце]

Сообщение от Evelynne

Уважаемые юристы, в ответе из следственного комитета говорится о том, что компенсация за неиспользованные отпуска и компенсация за задержку трудовой книжки не являются "непосредственной" заработной платой!! А значит работодатель не несет ответственности
Что вы скажите по этому поводу?

Только лишь то, что мы не видели решения суда, на которое Вы ссылаетесь в своем обращении.
Судом была взыскана компенсация за несвоевременную выдачу заработной платы. То есть задержка была, но на какой срок и по какой причине, непонятно из Вашего сообщения.
А компенсация за неиспользованные отпуска и компенсация за задержку трудовой книжки в аспекте ст.145.1 УК РФ, действительно, не являются непосредственной заработной платой.
Трудно отвечать, не зная всех обстоятельств. На мой взгляд, у Вас компенсация всех указанных выплат была не во время работы, а в рамках судебного процесса о признании увольнения незаконным.

[Evelynne]

"Суд решил взыскать с ответчика денежные средства в размере 245 000 руб за время задержки выдачи трудовой книжки ( ст. 234 ТК РФ), компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 105 000 руб, компенсацию за задержку выплат при увольнении 59 000 руб (ст.140, 236 ТК РФ)"

[Афина Паллада]

Сообщение от Evelynne

компенсация за неиспользованные отпуска и компенсация за задержку трудовой книжки не являются "непосредственной" заработной платой

я тоже так считаю, исходя из определения по ст.129 ТК, полагаю, что данные виды выплат являются гарантийными выплатами, т.е. тем, с помощью чего "обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений (ст.164 ТК). По крайней мере, данную позицию удалось отстоять в суде 1 -и 2 инстанции в споре с работником по вопросу задержки выплаты отпускных и ст.142 ТК о приостановлении работы. Работник дальше не пошел, поэтому была ли за нами правда, точно уже не узнаем (работник юрист, если что).

[Evelynne]

Получается, что работодателя нельзя привлечь к ответственности за невыплаты?

[Солнце]

Сообщение от Evelynne

Получается, что работодателя нельзя привлечь к ответственности за невыплаты?

В Вашем случае только по статье 5.27 КоАП РФ. Для этого обратитесь в ГИТ. Срок давности за нарушение трудового законодательства 1 год.

[Evelynne]

Трудинспекция - это, по-моему, вообще бесполезная трата времени. Тогда или в суд, на бездействия приставов, или на банкротство. В СК написала, чтобы разобрались с липовыми договорами по продаже имущества компании.

[Evelynne]

Уважаемые юристы! А конкурсный управляющий будет разбираться с незаконными сделками, подделанными договорами? Если еще и директор скрывается? С кем он будет общаться? Как все это будет происходить?