Старый 29.07.2016, 11:57   #1
ElenaElenaElena
Пользователь
 
Аватар для ElenaElenaElena
 
Регистрация: 29.02.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 43
Благодарности: 15
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Что относится к трудовому законодательству?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, ФЗ N 255 от 29.12.2006 относится к трудовому заонодательству?
Если он нарушается-это трудовой спор?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.07.2016, 23:41   #2
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ElenaElenaElena Посмотреть сообщение
Если он нарушается-это трудовой спор?
смотря кем и как нарушается... вы бы фабулу спора изложили...
Цитата:
Сообщение от ElenaElenaElena Посмотреть сообщение
ФЗ N 255 от 29.12.2006 относится к трудовому заонодательству?
полагаю, что да, в той чати, где взаимодействуют работник и работодатель
Цитата:
Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора

Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

ст. 381, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
…….
обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

ст. 1, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.07.2016, 12:09   #3
ElenaElenaElena
Пользователь
 
Аватар для ElenaElenaElena
 
Регистрация: 29.02.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 43
Благодарности: 15
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Доброжелательница Посмотреть сообщение
смотря кем и как нарушается... вы бы фабулу спора изложили...
Стала проверчть случайно, как считали средний заработок на бл и поняла, что платили вдвое меньше, чем должны были(брали расчет по последнему году, а не по двум суммарно).
Теперь хочу оспорить, и нужно понять, в каких инстанциях это делается и действует ли срок исковой давности, так как три месяца с тех пор уже прошли..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.07.2016, 21:43   #4
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ElenaElenaElena Посмотреть сообщение
платили вдвое меньше, чем должны были(брали расчет по последнему году, а не по двум суммарно)
а вы учитывали ограничения по размеру пособия, дифференцирование по стажу? И вообще, насколько хорошо вам знаком порядок расчета?
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru

Последний раз редактировалось Доброжелательница; 30.07.2016 в 21:47..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.07.2016, 23:53   #5
Олег1
Пользователь
 
Аватар для Олег1
 
Регистрация: 16.05.2016
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область /
Сообщений: 50
Благодарности: 14
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

больничные оплачиваются в течение полугода после заболевания,если вы об этом.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 31.07.2016, 02:20   #6
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олег1 Посмотреть сообщение
больничные оплачиваются в течение полугода после заболевания,если вы об этом.
Олег1, ElenaElenaElena, простите, у вас раздвоение личности? Мне на почту пришло уведомление о сообщении в теме:
Цитата:
Уважаемый(ая) Доброжелательница,

Олег1 только что ответил в теме, на которую Вы подписались, - Что относится к трудовому законодательству? - в разделе Общие вопросы трудового права Юридический форум.

Эта тема расположена по адресу:
http://forum.zakonia.ru/showthread.p...3&goto=newpost

Размещенное сообщение:
***************

---Цитата (сообщение от Доброжелательница)---
а вы учитывали ограничения по размеру пособия, дифференцирование по стажу? И вообще, насколько хорошо вам знаком порядок расчета?
---Конец цитаты---
Да я на сайте ФСС все подсчитала, там считалка есть.
не учли они вообще работу у прошлого работодателя,хотя справки о зп я им приносила..
***************
я зашла сюда, а тут текст другой совсем... может, вы между собой поговорите, без меня?
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 31.07.2016, 15:07   #7
юрий13
Юрист
 
Аватар для юрий13
 
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456 раз(а) в 431 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олег1 Посмотреть сообщение
больничные оплачиваются в течение полугода после заболевания,если вы об этом.
За назначением пособи обращаются в течение 6-ти месяцев со дня окончания больничного, обращение состоялось так или иначе.

Цитата:
Сообщение от ElenaElenaElena Посмотреть сообщение
Теперь хочу оспорить, и нужно понять, в каких инстанциях это делается и действует ли срок исковой давности, так как три месяца с тех пор уже прошли..
Иногда ссылаются на ст. 26 ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", там сказано, что срок давности должен быть установлен в специальном Законе об этом виде страхования, а он не установлен. В связи с этим некоторые суды отвергают ссылку работодателя на ст. 392 ТК РФ. Однако существует и обширная практика применения срока из ст. 392 ТК РФ в подобных ситуациях. Но ссылаться на это можно, можете также практику поискать и подкрепить ей свои доводы в случае чего.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе