[Дима]

Я уволился с работы и работодатель отказывается выплачивать мне заработную плату, в этой компании я отработал 3 месяца и решил уволиться расчет сразу не производили, запись в трудовую книжку не вносили. Могу ли я хоть как-то повлиять на ситуацию и недобросовестного работодателя?

[Семен Семеныч]

Сообщение от Дима

Могу ли я хоть как-то повлиять на ситуацию и недобросовестного работодателя?

Можете обратиться в инспекцию труда г.Москвы (ул.Домодедовская, д.24 к.3, тел.343-91-90, 298-12-04) и в суд.

[nde1]

Дима, также в прокуратуру можете обратиться.

[Кэт]

Добавлю: и в суд

[лиса]

Вам вначале следует в суде доказать факт Вашей работы у данного работодателя. Шансы у Вас очень маленькие и из-за 3 месяцев не стоит тратить время - это субъективно моё мнение.

На будующее при устройстве на работу требуйте заключение трудового договора, записи в трудовой книжке, и стройте свои взаимоотношения с работодателем на законной основе - надо уйти с работы, тогда напишите заявление за свой счёт. Если жалко денег и смогли договорится с начальником об уходе с работы, то не сетуйте потом на плохого начальника, когда по возвращении на рабоу узнаете, что уволены за прогул, и т.д и т.п

[Семен Семеныч]

Сообщение от лиса

Вам вначале следует в суде доказать факт Вашей работы у данного работодателя.

Если до суда Дима сначала обратится в инспекцию труда, думаю, они найдут "следы" его трудовой деятельности у данного работодателя (опыт у них достаточно большой).

[nde1]

Согласен с Семен Семенычем!

[лиса]

Чудеса конечно бывают. И я не утверждаю, что ситуация сто процентно безвыходная. Только к трудовым отношениям данный случай вообще не имеет отношения. Остаётся надеятся только на то , что заявитель сообщил не обо всех обстоятельствах и какие то следы остались и надеятся на помощь дяди из инспекции по труду.

[Семен Семеныч]

Сообщение от лиса

Только к трудовым отношениям данный случай вообще не имеет отношения.

Вы это серьезно?

Сообщение от Дима

Я уволился с работы и работодатель отказывается выплачивать мне заработную плату,

Как можно оценить это по-Вашему?

Сообщение от лиса

какие то следы остались и надеятся на помощь дяди из инспекции по труду.

Чисто для информации о некоторых следах.

В первую очередь трудовые инспекторы идут в отдел кадров, поскольку основные документы, регламентирующие трудовые отношения с работником, хранятся именно там.
Трудовую инспекцию может заинтересовать обширный список документов. Это учредительный договор организации, коллективный договор, документы, касающиеся оплаты труда (положения, расчетные листы, ведомости и т.п.). В ходе проверки инспекторы будут изучать трудовые договоры, должностные инструкции, больничные листы, графики отпусков и сменности, табели учета рабочего времени. Проверяющие могут потребовать инструкции по охране труда, журнал инструктажа по технике безопасности.

«Зарплата», № 5, май 2007

Вот перечень позиций, по которым проводится проверка. Где-нибудь "след" работника всегда

остается.

1. Штатное расписание предприятия
2. Правила внутреннего трудового распорядка
3. Должностные инструкции (на специалистов)
4. Личные дела сотрудников
5. Личные дела уволенных сотрудников
6. Приказы по личному составу (прием, увольнение, перевод, дисциплинарные взыскания, командировки, отпуск и др.)
7. Приказы по основной деятельности
8. Трудовые договоры
9. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
10. Книга регистрации приказов (по личному составу, по отпускам)
11. Трудовые книжки
12. Личные карточки формы Т-2
13. Договоры о материальной ответственности
14. Перечень сведений составляющих коммерческую тайну
15. Табели учета рабочего времени
16. Графики отпусков

[Семен Семеныч]

Дима
Вот еще дополнительная информация

Руководитель Государственной инспекции труда города Москвы – Захаров Николай Иванович
Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Телефон: 343-96-06