Старый 05.04.2017, 11:08   #291
Sancho1985
Пользователь
 
Аватар для Sancho1985
 
Регистрация: 30.10.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 697
Благодарности: 36
Поблагодарили 100 раз(а) в 96 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

LEA_2,
ТК РФ и 115-ФЗ.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.04.2017, 11:14   #292
LEA_2
Пользователь
 
Аватар для LEA_2
 
Регистрация: 05.10.2016
Сообщений: 9
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Спасибо. Посмотрю 115фз еще раз...
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.04.2017, 16:49   #293
Sancho1985
Пользователь
 
Аватар для Sancho1985
 
Регистрация: 30.10.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 697
Благодарности: 36
Поблагодарили 100 раз(а) в 96 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

LEA_2,
Работодатель обязан уведомлять о приеме, увольнении отпуске до 30 дней за свой счет. Вы приняли сотрудника с ВНЖ, подали уведомление. ТД у него бессрочный. Он получил гражданство РФ, это никак не влияет на его ТД. Увольнять вы будите уже гражданина РФ.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.04.2017, 17:54   #294
LEA_2
Пользователь
 
Аватар для LEA_2
 
Регистрация: 05.10.2016
Сообщений: 9
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Т.е. никаких действий связанных с фмс при получении человеком гражданства я не совершаю? ФЗ посмотрела. Ничего там нет про уведомление. Но все равно в ТД я вношу изменения т.к. его данные изменились?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.04.2017, 15:22   #295
Геральт из Ривии
Модератор
 
Аватар для Геральт из Ривии
 
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,411
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,425 раз(а) в 3,307 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от LEA_2 Посмотреть сообщение
Но все равно в ТД я вношу изменения т.к. его данные изменились?
Как это влияет на действие ТД?
__________________


Миграфон
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.04.2017, 22:52   #296
ZRIMO
Пользователь
 
Аватар для ZRIMO
 
Регистрация: 26.04.2017
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Добрый вечер. Подскажите, кто знает.
1. В какое отделение по миграционному учету подавать уведомление о принятии ИГ на работу, если он будет по переменно работать то в одном, то в другом обособленном подразделении, а есть еще и третий адрес, это юридический? Все в пределах Москвы, но разные районы.
2. Какой адрес осуществления трудовой деятельности указывать в уведомлении, если их по факту два, а еще и юр. адрес.?
Зашел в отдел миграции узнать этот вопрос, так там один работник сказал, что надо подавать два уведомления на одного работника (по количеству мест работы), причем каждое в районный отдел миграции, где рабочее место находится. При этом он сказал, что точно не знает, но ему так кажется.
Мне кажется это странным. А если работник работает в строительной компании и каждый месяц у него новый объект, а то и по два. Так можно и поселиться в этом отделе.
3. Если все таки действительно надо подавать два уведомления, то можно ли в один отдел?
4. На лицевом листе уведомления какой адрес указывать работодателя, юридический или фактический?
5. На втором листе, какой срок действия патента указывать, если на патенте информация только о дате выдачи. Вообще не заполнять или указать только с какой даты начал действовать?
За ранее благодарю всех откликнувшихся.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 27.04.2017, 11:12   #297
Геральт из Ривии
Модератор
 
Аватар для Геральт из Ривии
 
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,411
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,425 раз(а) в 3,307 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ZRIMO Посмотреть сообщение
районный отдел
Уведомляется территориальный орган.
Хотите решить вопрос по местным "законам", обращайтесь к местным "законодателям".
Цитата:
Сообщение от ZRIMO Посмотреть сообщение
юридический или фактический?
Ес-но, юридический.
Цитата:
Сообщение от ZRIMO Посмотреть сообщение
какой срок действия патента указывать
Очевидно, что срок действия патента определяется периодом, за который уплачен НДФЛ. Его и указывают.

Если вы являетесь тем самым работником, вас вообще эти вопросы заботить не должны. У работодателя есть юрист, пусть и думает.
__________________


Миграфон
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 27.04.2017, 12:29   #298
ZRIMO
Пользователь
 
Аватар для ZRIMO
 
Регистрация: 26.04.2017
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Спасибо за ответы. К сожалению у работодателя нет в штате юристов. А я так же заинтересован в правильности оформления.
Как я понял можно подавать в любое отделение, т.к. территориальный орган - Москва. Правильно?
А уведомлений сколько подавать, два или одно? Если разные места работы могут быть.
И если патент оплачен на один месяц, то срок действия указывать месяц? А дальше как, новое уведомление?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 27.04.2017, 14:12   #299
Геральт из Ривии
Модератор
 
Аватар для Геральт из Ривии
 
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Раменское
Сообщений: 14,411
Благодарности: 0
Поблагодарили 3,425 раз(а) в 3,307 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ZRIMO Посмотреть сообщение
у работодателя нет в штате юристов.
Их за штатом - как грязи.
Цитата:
Сообщение от ZRIMO Посмотреть сообщение
Как я понял можно подавать в любое отделение, т.к. территориальный орган - Москва. Правильно?
Как я и сказал,
Цитата:
Сообщение от Геральт из Ривии Посмотреть сообщение
Хотите решить вопрос по местным "законам", обращайтесь к местным "законодателям".
Цитата:
Сообщение от Геральт из Ривии Посмотреть сообщение
территориальный орган - Москва.
Территориальный орган - ГУ МВД РФ по г. Москве.
То же УВМ ГУ МВД РФ по г. Москве является структурным подразделением ГУ МВД РФ по г. Москве, а не территориальным органом. И уж тем более "отделы на районе" таковыми не являются. Но закон и реальность - две большие разницы.
Цитата:
Сообщение от ZRIMO Посмотреть сообщение
два или одно?
Ес-но, одно, если он осуществляет трудовую деятельность в пределах одного субъекта РФ.
Цитата:
Сообщение от ZRIMO Посмотреть сообщение
И если патент оплачен на один месяц, то срок действия указывать месяц?
Очевидно.
Цитата:
Сообщение от ZRIMO Посмотреть сообщение
А дальше как, новое уведомление?
Нет, блин. Вы что, новый договор с ним заключаете?..
__________________


Миграфон
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.05.2017, 08:08   #300
polinasm
Пользователь
 
Аватар для polinasm
 
Регистрация: 26.01.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 6
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.
Имею РВП в Москве. Перед подачей документов на ВНЖ запросила у работодателя копии уведомлений о заключении трудового договора. В этих уведомлениях оказались ошибки:
1. Уведомление подано по месту регистрации компании (МО), а не по месту нахождения обособленного подразделения и фактического местонахождения рабочего места. Из этого следует, что я нарушила миграционное законодательство. Но, насколько я знаю:
"Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора".

Подскажите, как можно исправить данную ситуацию? Возможна ли корректировка базы по просьбе работодателя?

2. Также, в июле 2016 года генеральный директор совершил перевод меня в другую компанию. Об этом тоже было подано уведомление. Но, оно некорректно заполнено - паспорт и номер РВП мои, а имя, адрес, дата постановки на МУ - взяты с потолка. Возможна ли корректировка? Числюсь ли я в базе, как сотрудник данной компании?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить

Метки
миграционная карта, патент, трудовая деятельность, уфмс


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе