[burBon]

здравствуйте. пару дней назад получили Региональное соглашение о минимальной зарплате, согласно которому минимальная зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума четвертого квартала нашего субъекта 10 593. мы не входим в союз работодателей. 30 дней прошли уже. вопрос: если у нас есть работники, получающие меньше, каковы возможные последствия?. работники получают мрот 7800.

[Доброжелательница]

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

ст. 133.1, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.06.2017) {КонсультантПлюс}

Таким образом, нужно смотреть, прошло ли 30 дней именно с даты опубликования, т.е. возможно ли еще отказаться. Если не возможен отказ, то придется повышать всем работникам заработную плату до МРЗП, установленного соглашением.

Сообщение от burBon

каковы возможные последствия?

если вы о штрафах, то

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

ст. 5.27, "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 07.06.2017) {КонсультантПлюс}