28.11.2007, 12:12 | #11 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
лиса, возможно, Вам нужно было дать более четкий не расплывчатый ответ (в первом посте): "если работник, совершивший дисциплинарный проступок, в день его совершения отказался дать письменное объяснение (т.е."что означает фактическую дачу объяснения работником" ), ждать двое суток не нужно".
Честно признаться, у меня сложилось впечатления от Вашего ответа об обратном. И лишь последний Ваш пост дал возможность сделать логичное заключение. |
В Минюст Цитата Спасибо |
28.11.2007, 14:45 | #12 |
Пользователь
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 39
Благодарности: 0
Поблагодарили 9
раз(а) в 7 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Если работник отказался давать какие либо объясления, то что вы будете ждать от него в течении двух дней? Что он одумается и объяснится? Факт отказа от дачи объяснительной по факту нарушения актируется с возможностью ознакомления с указанным актом того, самого работника. Либо с указанием, что работник отказался ознакомиться с актом. И все. Какие два дня?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
29.11.2007, 15:58 | #13 |
Юрист
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 213
Благодарности: 12
Поблагодарили 14
раз(а) в 14 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
03.12.2007, 12:00 | #14 |
Пользователь
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 39
Благодарности: 0
Поблагодарили 9
раз(а) в 7 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях