|
|
#1 |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 11.09.2011
Адрес: Россия / Краснодарский край / Тихорецк
Сообщений: 12
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Доброе время суток. Организация давно не платит зарплату либо платит с большим опозданием. Выясняется (по слухам) что организация либо обанкротится скоро или ликвидируется. По телефону звонят говорят чтобы написали заявление об увольнении, в противном случае трудовую отошлют в главный архив. Вправе ли так поступать работодатель? Что делать в таком случае работнику?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#2 |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 05.12.2019
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 16
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вы не обязаны писать заявление об увольнении только потому, что работодатель так захотел.
Это неправомерно, трудовая книжка выдаётся работнику. Не вправе. Работодатель ещё ничего не сделал ? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 03.02.2020
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
У моего знакомого такая ситуация была, у него обошлось без заявления.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#4 |
|
Пользователь
Регистрация: 01.08.2022
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо за советы
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
| Метки |
| ликвидация, увольнение |
|
|







«Закония» в соц. сетях