[varrant]

Всем доброго времени суток и хорошего настроения.
У моего знакомого возникла такая вот ситуация. Генеральный директор не выплатил зарплату за полтора месяца работы. Решением мирового судьи с ООО взыскана в пользу работника задолженность по заработной плате. В ходе исполнительного производства выяснилось, что ООО по юридическому адресу не находится, имущества нет, денежных средств на расчетных счетах нет.
Получается, что вышеуказанные действия Гендиректора по невыплате заработной платы (не выплачивает долг вот уже более года) подпадают под ч. 1 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ: невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная руководителем организации из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Доказательствами совершенного преступления являются материалы вышеуказанного судебного дела (в т.ч. решение мирового судьи и др.).
Возбудит ли прокуратура уголовное дело по заявлению работника по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ за невыплату зарплаты? Или прокуратура перешлет заявление работника судебным приставам: мол, пусть они возбуждают уголовное дело по ст. 315 УК РФ за неисполнение решения суда?
Кто-нибудь знает?

[Centurion]

varrant,

Сообщение от varrant

Получается, что вышеуказанные действия Гендиректора по невыплате заработной платы (не выплачивает долг вот уже более года) подпадают под ч. 1 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ: невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная руководителем организации из корыстной или иной личной заинтересованности

И, что у директора была корыстная или иная личная заинтересованность? Чем она доказывается?

Сообщение от varrant

Или прокуратура перешлет заявление работника судебным приставам: мол, пусть они возбуждают уголовное дело по ст. 315 УК РФ за неисполнение решения суда?

А, что директор злостно не исполнял решение суда?

[varrant]

Сообщение от Centurion

И, что у директора была корыстная или иная личная заинтересованность? Чем она доказывается?

Гражданин заявил о нарушении своих прав, о преступлении. А прокуратура уже при наличии признаков преступления возбуждает уголовное дело и в рамках возбужденного уголовного дела проверяет и расследует все имеющие значение для дела обстоятельства, в т.ч. и наличие/отсутствие корыстной или иной личной заинтересованности. Согласны?

Сообщение от Centurion

А, что директор злостно не исполнял решение суда?

Да, действительно, юридически значимым условием для привлечения к уголовной ответственности за неисполнение решения суда является «злостность». Это значит, что основания для уголовного преследования появляются только в том случае, если со стороны приставов поступило предупреждение о недопустимости неисполнения судебного решения, однако работодатель проигнорировал и решение суда не исполнил.
Проблема в том, что до работодателя не достучаться: ООО по юрадресу не находится, фактического адреса нет. Как в такой ситуации пристав может вручить предупреждение?

Но вопрос мой в другом: возможно ли возбуждение уголовных дел и по той и по другой статье (прокуратура по 145.1, а пристав по 315)?

[Centurion]

varrant

Сообщение от varrant

Гражданин заявил о нарушении своих прав, о преступлении. А прокуратура уже при наличии признаков преступления возбуждает уголовное дело и в рамках возбужденного уголовного дела проверяет и расследует все имеющие значение для дела обстоятельства, в т.ч. и наличие/отсутствие корыстной или иной личной заинтересованности. Согласны?

Конечно, не согласен!
Уголовное дело может быть возбуждено при наличии признаков состава преступления. Состав 145.1 предусматривает наличие корыстной или иной личной заинтересованности. Если при проверке заявления таковых заинтересованностей не будет установлено, то уголовное дело не может быть возбуждено.

Сообщение от varrant

Да, действительно, юридически значимым условием для привлечения к уголовной ответственности за неисполнение решения суда является «злостность». Это значит, что основания для уголовного преследования появляются только в том случае, если со стороны приставов поступило предупреждение о недопустимости неисполнения судебного решения, однако работодатель проигнорировал и решение суда не исполнил.

Не только. Признака злостности не будет и в том случае, если директор не мог выполнить решение суда. А судя по ситуации:

Сообщение от varrant

имущества нет, денежных средств на расчетных счетах нет.

такой вариант возможен.

Сообщение от varrant

Но вопрос мой в другом: возможно ли возбуждение уголовных дел и по той и по другой статье (прокуратура по 145.1, а пристав по 315)?

Теоретически возможно. В Вашем случае, за какой период времени работодатель задолжал заработную плату?

[varrant]

Сообщение от Centurion

Если при проверке заявления таковых заинтересованностей не будет установлено, то уголовное дело не может быть возбуждено.

Будет установлено, потому что работодатель, когда его вызовут не сможет представить каких-либо доказательств, что у него нет личной или корыстной заинтересованности (скрывается от суда, приставов и работника; по юридическому адресу не находится). Работодатель не сможет представить доказательств того, что он не выплачивал зарплату по форс-мажорным обстоятельствам (таковых не существовало, к тому же 30 т.р. не такая уж и большая сумма, да и очередность выполнения требований кредиторов надо соблюдать в конце-концов).

Сообщение от Centurion

Признака злостности не будет и в том случае, если директор не мог выполнить решение суда. А судя по ситуации ... такой вариант возможен.

Да, приставам до работодателя не достучаться. Значит и исполнительному производству конец без каких-либо уголовно-правовых последствий для должника.

Сообщение от Centurion

В Вашем случае, за какой период времени работодатель задолжал заработную плату?

Задолжал с 18 марта по 14 мая 2007 года. Решение суда о взыскании зарплаты - от 29 июля 2008 года.

С одной стороны есть неисполненное судебное решение, которое является основанием для:
1. Взыскания денег с работодателя;
2. Привлечения работодателя к уголовной ответственности за невыплату зарплаты;
3. Привлечения работодателя к уголовной ответственности за неисполнение решения суда.

А на практике получается, что ничего не добиться. Уродливая картина.

[Centurion]

varrant

Сообщение от varrant

Будет установлено, потому что работодатель, когда его вызовут не сможет представить каких-либо доказательств, что у него нет личной или корыстной заинтересованности (скрывается от суда, приставов и работника; по юридическому адресу не находится).

Так какая заинтересованность в невыплате зарплаты была у работодателя?

Сообщение от varrant

Задолжал с 18 марта по 14 мая 2007 года. Решение суда о взыскании зарплаты - от 29 июля 2008 года.

Так период невыплаты зарплаты менее 2 месяцев, полагаю, что состава 145.1 нет..

[varrant]

Сообщение от Centurion

varrant

Так какая заинтересованность в невыплате зарплаты была у работодателя?


Так период невыплаты зарплаты менее 2 месяцев, полагаю, что состава 145.1 нет..

Я еще пока не знаю, как доказать заинтересованность.
Про период невыплаты я не так выразился: с 18 марта по 14 мая 2007 года это неоплаченный период работы. А зарплата не выплачена до сих пор, т.е. не то что 2 месяца, а уже почти 2 года не выплачивает. Так что состав есть.

[Advocatessa]

Сообщение от varrant

Я еще пока не знаю, как доказать заинтересованность.

но:

Сообщение от varrant

Так что состав есть

нелогично...

[varrant]

Advocatessa, написав про состав я имел ввиду прежде всего возражение на аргумент Centurionа про срок. А то, что наличие умысла придется доказывать, так это еще не означает, что такого умысла нет.
Ситуация и без того сложная (и без Ваших "палок" в колеса). И если мы уже выяснили все, что касается состава и умысла, а также если Advocatessa помимо своего ника хоть как-то связана с правом и имеет опыт по моему вопросу, то буду очень признателен за любой совет как помочь работнику достать работодателя и/или получить деньги. Centurion тоже подключайся.

[Advocatessa]

varrant,
имхо типичный трудовой спор....пишите жалобу в прокуратуру на невыплату з\п