[samuel]

Сообщение от vegasmoscow

Такая же ситуация, сначала ни с того ни с сего просят выйти на 4 часа позже (уже повод уволить за прогул), но я взял больничный, больничный закончился и по приходу на работу охрана не пускает, хотя официально увольнения нет.
Вопрос в том, сколько после отправления такой телеграммы я могу не появляться на работу, чтобы не дать работодателю уволить меня за прогул?

Я бы выбрал такую стратегию:
1. Каждый день ходить и писать телеграмму, что не пускают, пока задержка выплаты зарплаты не станет >15 дней (30 дней с момента предыдущей выплаты). Параллельно написать заявление в прокуратуру и ГИТ по факту не допуска к рабочему месту.

2. Затем написать телеграмму, что приостанавливаю дейтельность в связи с задержкой выплаты заработной платы. И подать иск в суд.

[Антон Литвинов]

Вам, простите, сколько лет, что до сих пор верите в "вывезли в лес".
Мда. Мы живем в 21 веке, а не в 90-х. По такому поводу нжно идти писать заявление в милицию и не реагировать на запугивания. Видел я подобных директоров, которые говорят "да напишет заявление, домой не дойдет" - все это болтология и слова.
А выход из ситуации вам написал самуэль постом выше.
П.С. Не важно сколько у когозаводов - перед законом все равны.
Точно сказать не могу - не юрист, но слышал, что даже за устную угрозу здоровью или жизни, при наличии свидетелей привлекают к уголовной ответственности. Т.е. угроза в твой адрес - иди в милицию. Слышыл, что одному руководителю дали год лишения свободы - он пригрозил подчиненному пистолетом в порыве эмоций.
Может быть это только слухи, юристам лучше знать.

[Eranel]

Уволился по собственному. А вот з\п выплачивать не хотят.
В трудовом договоре оклад написанно 6000р. На самом деле к этому окладу плюсуется % за работу, которые ты сделал, но в трудовом договоре этого нет. Мне должны были бы выплатить 25000р. Но директор, сказал, что не выплатит мне ничего. Если давить на трудовой договор, что рассчёт после увольнение в течении 3-ёх дней, то может быть я получу свои 6000р. Но меня это не устраивает никак. Что мне делать, подскажите?

[Марижат]

Перестаньте боятся, будь то начальника или еще чего. Пишитье телеграмму в день Вашей смены, или даже так, пришли в свою смену, Вас не пустили идете в местный отдел милиции и заяву о том что Вас физически не впускают или можно вызвать милицию.

[Eranel]

Дык. Причём тут он? Я прихожу к нашему бухгалтеру и прошу выдать мне. Она звонит директору и спрашивает, "Можно ли выдать?". Ответ - нет. Как забрать, то что заработал я.

[samuel]

Сообщение от Eranel

Дык. Причём тут он? Я прихожу к нашему бухгалтеру и прошу выдать мне. Она звонит директору и спрашивает, "Можно ли выдать?". Ответ - нет. Как забрать, то что заработал я.

На самом деле к этому окладу плюсуется % за работу, которые ты сделал, но в трудовом договоре этого нет. Мне должны были бы выплатить 25000р.

25000 вам платили официально? или в конверте, без росписи?

1. В любом случае вам нужно сначала писать заявление в прокуратуру(по адресу фактического нахождения организации), просто если часть зарплаты платили в черную, то доказать ее и взыскать сложно, а то и невозможно.

2. После заявления в прокуратуру подавайте иск в суд (по юридическому адресу организации) о взыскании задолжности по заработной плате.

У Вас есть 3 месяца с момента увольнения, чтобы подать иск в суд.

[vegasmoscow]

Сообщение от samuel

У Вас есть 3 месяца с момента увольнения, чтобы подать иск в суд.

Если в исковых требованиях указывать восстановление на работе, то не три месяца, а один месяц! Мне так вроде юрист объяснял.

[Афина Паллада]

vegasmoscow, обратите внимание, что Eranel и samuel речь ведут не о восстановлении на работе.

[vegasmoscow]

Сообщение от Афина Паллада

vegasmoscow, обратите внимание, что Eranel и samuel речь ведут не о восстановлении на работе.

Я заметил, но для информации не помешает, потому что сроки достаточно маленькие, а в период безработицы времени на все эти дела не хватает, поэтому можно упустить возможность наказать нехороших людей.

Я в последний день только иск подал и это хорошо, что подсказали сроки исковой давности.

[KtotoKakLuna]

Сообщение от Eranel

Уволился по собственному. А вот з\п выплачивать не хотят.
В трудовом договоре оклад написанно 6000р. На самом деле к этому окладу плюсуется % за работу, которые ты сделал, но в трудовом договоре этого нет. Мне должны были бы выплатить 25000р. Но директор, сказал, что не выплатит мне ничего. Если давить на трудовой договор, что рассчёт после увольнение в течении 3-ёх дней, то может быть я получу свои 6000р. Но меня это не устраивает никак. Что мне делать, подскажите?

Сообщение от Eranel

В трудовом договоре оклад написанно 6000р. На самом деле к этому окладу плюсуется % за работу, которые ты сделал, но в трудовом договоре этого нет. Мне должны были бы выплатить 25000р. Но директор, сказал, что не выплатит мне ничего. Если давить на трудовой договор, что рассчёт после увольнение в течении 3-ёх дней, то может быть я получу свои 6000р. Но меня это не устраивает никак. Что мне делать, подскажите?

Проценты, не предусмотренные трудовым договором, Вы можете взыскать в суде с привлечением свидетелей либо иных доказательств (расписки и проч.). А расчет в день увольнения должен быть выплачен.