[S.K.A.]

Здравствуйте, уважаемые коллеги.
Только что вступил в Ваше сообщество.
Надеюсь остаться надолго, приобрести новые знакомства, показать себя
Я выпускник АлтГУ 2008 года, красный диплом. Специализация - гражданское право.
Жизнь как-то, однако, повернула так, что работаю я 90% времени менеджером, остальные - 10% как юрист - и то только на договорах поставки.

Итак, у меня вопрос такого плана. Одна наша сотрудница собирается уходить в декретный отпуск, соответственно, наша компания выплачивает ей после вынесения приказа - 5 окладов. Сумма немаленькая для нашей небольшой организации.

Работодатель с меня требует выяснить - как скоро страховой фонд возместит ему расходы, понесенные выплатой "декретных", при предоставлении всего пакета документов.

Кто имел опыт? Подскажите. Буду очень благодарен.

[Афина Паллада]

А в чем загвоздка?

Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
2. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"


п. 3.3. Постановление ФСС РФ от 09.03.2004 N 22 "Об утверждении Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования":
...
Выделение средств страхователям-работодателям осуществляется по решению руководителя или заместителя руководителя отделения (филиала отделения) Фонда в двухнедельный срок после представления страхователем всех необходимых документов.

[S.K.A.]

Сообщение от Афина Паллада

А в чем загвоздка?

Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
2. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"


п. 3.3. Постановление ФСС РФ от 09.03.2004 N 22 "Об утверждении Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования":
...
Выделение средств страхователям-работодателям осуществляется по решению руководителя или заместителя руководителя отделения (филиала отделения) Фонда в двухнедельный срок после представления страхователем всех необходимых документов.

Спасибо, про закон знаю, а Постановление ФСС не смог бы найти - ибо нет КонсПлюса..

[Афина Паллада]

Понятно, а то я подумала, м.б., не тоак поняла вопрос.
Без правовой плохо, да...
М.б., немного поможет:
http://www.consultant.ru/online/

[Солнечная]

Афина Паллада, Здравствуйте)
А скажите пожалуйста....У нас работница собирается в декрет у нее еще есть ребенок 1,5 годика...Я так понимаю декретные ей выплачивает организация...Но есть ли ей смысл уходить..если онаявлется учредителем это компании...То есть деньги свои же переводить себе?.....

[S.K.A.]

Сообщение от Афина Паллада

Понятно, а то я подумала, м.б., не тоак поняла вопрос.
Без правовой плохо, да...
М.б., немного поможет:
http://www.consultant.ru/online/

спасибо, пользуюсь им постоянно, у них удобно, что в выходные - полная версия работает! В рабочие дни - лишь основные НПА, что, конечно, не позволяет глубинно изучить суть проблемы

[S.K.A.]

Сообщение от Солнечная

Афина Паллада, Здравствуйте)
А скажите пожалуйста....У нас работница собирается в декрет у нее еще есть ребенок 1,5 годика...Я так понимаю декретные ей выплачивает организация...Но есть ли ей смысл уходить..если онаявлется учредителем это компании...То есть деньги свои же переводить себе?.....

секунду. Эти деньги потом возмещает соцстрах. В любом случае это деньги извне.
Я так понял субъект, являющийся учредителем и работником в одном лице - это директор?

[Афина Паллада]

Солнечная, декретные выплачиваются за счет ФСС, а не за счет средств работодателя. См. выше указанные НПА. Во-вторых, выплаты, предусмотренные ТК, и выплаты учредителям, связанные с доходом предприятия - это разные вещи.

[S.K.A.]

Сообщение от Афина Паллада

Солнечная, декретные выплачиваются за счет ФСС, а не за счет средств работодателя. См. выше указанные НПА. Во-вторых, выплаты, предусмотренные ТК, и выплаты учредителям, связанные с доходом предприятия - это разные вещи.

Плюс ко всему прочему, обычно директоры - учредители делают себе МРОТ официальной.
А пособия по беременности и родам, наряду с иными по НК РФ - это суммы не облагаемые НДФЛ.
По-моему, неплохой способ получить наличные деньги из средств ФСС.

[Солнечная]

S.K.A.,
Афина Паллада, Спасибо ВАМ!!!!!!
т.е. я так понимаю..мы должны предоставить документы в ФСС....на получение пособий???? А организация ничего не выплачивает?
Или организация выплачивает, а ФСС потом это все возвращает организации после прелоставления документов?
есть ли у кого списки предоставляемых документов в ФСС?