![]() |
#11 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,770
Благодарности: 71
Поблагодарили 340
раз(а) в 328 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Научите как обосновать моралку в подобном же судебном процессе. Меня судья спросила, но я так размыто только что-то промямлил... по сути сужусь за невыплаченное вых.пособие и задержку трудовой книжки на полмесяца
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#12 | |
Пользователь+
![]() Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439
раз(а) в 325 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Т.е. позиция такая: 1. вы сильно страдали от незаконных действий работодателя 2. нужно раздувать тяжесть вины работодателя! Моралка увеличивается с величиной страданий и тяжестью вины работодателя. Например, если вам после увольнения не выплатили зарплату, а всем остальным работникам платят ее вовремя, в этом случае можно даже говорить о преследовании вас работодателем, о дискриминации, все это отягощает вину и увеличивает моралку. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#13 |
Пользователь+
![]() Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439
раз(а) в 325 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
ГК РФ
Статья 151. Компенсация морального вреда .... При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Причем обратитье внимание, что первым пунктом идет степень ВИНЫ нарушителя и второстепенным - степень страданий потерпевшего. Вот такая у нас в России моралка. ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях